> Он мне сразу не понравился

> Он мне сразу не понравился

все этапы заняли 2 недели
1) получили резюме и портфолио
2) скрин интервью с рекрутером, где она рассказывает про все этапы, про нашу компанию, бенефиты и т.д + проверка английского
3) час интервью с главным дизом
4) тестовое – тут тоже нужно созвониться, но вообще кандидат в результате должен выбрать любимый продукт и предложить улучшение
5) фидбек интервью
6) оффер/отказ

> Очень много факторов из-за которых сомневались
> Мы ожидали
> Очень много говорил про процесс дизайна

Да ну нахуй его, откажем

ты просто выдернул слова из контекста чтоб поржать?

оч много было факторов из-за которых мы сомневались в нем (это по результатам фидбек сессии)

самое большое сомнение – мы ожидали флоу с UIкой, какое-то кастомер джорни. Да, возможно где-то продакт дизайнеры на позиции синьор не делают UIку, но у нас делают и нам нужен тот, кто делает.

Наше тестовое – это улучшение твоего любимого продукта. Этот чувак выбрал notion. Но все его “улучшения” уже есть в notion и так. То есть он нам показывал скрины готового приложения, но так словно он это придумал.

Он оч много говорил про процесс дизайна в целом, но кроме эссе на тему вижн ноушен ничего не было.

(ну я считала его ЧСВшным как только резюме открыла)

F

2) это как?

Нет, просто ору с ваших методик, типа в NASA работать берете

Просто созвониться с рекрутером. Она же должна рассказать про компанию, команду и т.д

А как выглядит кастомер джорни в контексте UI?
MVP эскизы со стрелочками и сценариями?

А что за скрин? Ну в смысле заготовки рекрутера и так всем известны, что скрините?

Всмысли? Рекрутер, техсобес, тест. Чо не так?

Например https://t.me/uxchat/368703