Ну тогда ты знаешь, что как бы на литирали аврэдж человека не создаются сайты по выставлению вакансий. Точнее как. В РФ, например, почти все сайты заточены на то, чтобы компании выставляла свою вакансию и потом ждет отклика от заинтересованных лиц. Соответственно, больше спрос идет на вакансию, чем на специалиста (в большинстве случаев). И исходя из этого, обычно компании получают горы заявок на работу.