Если это соотносится с повышением KPI сотрудника, то вполне адекватно. Если зарплата зависит исключительно от корочки - то это какая-то совковая контора.
Если это соотносится с повышением KPI сотрудника, то вполне адекватно. Если зарплата зависит исключительно от корочки - то это какая-то совковая контора.