Чтобы работать на долгосрочной основе, я выбираю компании себе по духу, что крутится в моем окружении, чем я возможно сам пользуюсь, что мне по крайней мере интересно развивать. В ином случае, спустя полгода-год, сотрудник перестаёт гореть проектом и не выполняет работу на должном уровне
а не сталкивался с тем, что приходишь в команду близкую по духу(это ты выяснил из собеседования) а на деле оказывается что не близки?