Я перефразирую мысль следующим образом: Вы (абстрактно, может быть и мы) можете вырастить человека, например с 90, и он будет адекватно работать у Вас на уровне базовых 130! Но перейдет он куда-то(может быть, в последствии) не за 130,а как Вы понимаете больше.
Но изначально то мы платить собираемся не за горизонты роста, а за работу прям щас
Это само собой. Но если рост есть - то логично поднять ЗП, чтобы удержать толкового сотрудника. Просто некоторых жаба давит так делать. P.S.: Не имею в виду тебя.