Нет. Кто будет определять верхнюю вилку? А если будет хороший кандидат, который хочет на 10-20-50 тыс. больше, чем указано в вилке, и пройдёт мимо?
Я не hr, но вообще бывают случаи, когда кандидат, видя вилку, просит не потолок по ней? К примеру, вилка 200-300, неужели кто-то скажет «готов за 200 работать, даже если вы готовы платить 300»?
Вообще, конечно, это оффтоп, тут неподходящее место для обсуждения этого.