AP
Всё так. Кажется все ушли крутить кубер
Size: a a a
2021 July 02
N
Вот все так говорят, а как вакансии посмотришь, так зачастую поменьше на удаленке. Ну да ладно.
AP
Но понимая кто пошел, чёт становится страшно
AP
Так не все нормальные вакахи в паблике 🤷♂.
N
А потом удивляетесь, что найти никого не можете 🤔 Хотя, канеш, отсеивать придется много
AP
Не, наши вакахи в паблике и я тут кидаю обычно
T
Потому что HR Dept. и их руковводство живёт в маня-мирке, где "сычи-задроты готовы за плошку риса из дома не выходить".
На деле с удалёнка уже сама по себе выгодна, так как контора экономит на раб-месте.
На деле с удалёнка уже сама по себе выгодна, так как контора экономит на раб-месте.
SK
Удаленка выгодна если в конторе встроены рабочие процессы и люди отвечают за результат
T
Кубер крутить тоже нужны инженеры, а не кончалы 3-месясных курсов.
А инженер птица редкая.
А инженер птица редкая.
T
Я убеждён, что если процессы и коммуникации всратые, то никакой офис и тимбилдинг это не компенсируют
MO
Тимдилдинг
MO
Уже много раз обсуждали. Пока вопрос можно решить удвоением ставки - это не дефицит, а Маня мирок «за что тут платить»
ДР
так было и 5 лет назад
MO
Тысяч на 30?
MO
Алгоритм "ой бида" не меняется лет 15-20. 1. Смотрим зп типа по рынку, а по факту по HH, причем смотрим те вакансии, которые месяцами не хотят или не могут закрыть. 2. Пишем столько же 3. Ноем в интернетах, что 10 лет назад это ж была отличная зарплата, при курсе в 30
A
4 года назад в славном городе Благовещенск в ГБУ ЗП у инженера была 35-37 при баксе овер60))
k
ГБУ отдельная тема, меня всегда поражало чего люди там сидят.
АВ
Отзывы про нее и в целом про банк была интересная история
A
Как говорится набраться опыта) особенно если федеральные проекты стреляют)