В России есть верхний предел отчислений (1.2 млн в год базовой зарплаты), после которого пенсионный уменьшается в 2 раза и социальный пропадает (медицинский остается). Плюс если компания дает RSU к зарплате, то они тоже довольно гуманно облагаются. Итого при варианте (скажем, в Яндексе) когда платят скажем 200к до НДФЛ base salary + в среднем 200к в виде RSU, то налоги и взносы скорее всего суммарно выйдут меньше чем в большей части Европы.
Ну и в компаниях поменьше бывает схема трудоустройства как ИП, там налог 7% выходит (6% налог, около 45к в год взносы которые можно вычесть из налога и 1% взносы с дохода от 300к в год).