Поверьте, этого достаточно. Просто человек должен понимать что он делает и чем ему руководствоваться. А не внезапно начать узнавать ответы на эти вопросы после проверки. Я знаю о чем говорю, потому что осуществляла ведомственный контроль. Где человек потратил время на наработку знаний в этой области-проблем нет. А где каждая новая закупка как с чистого листа, с отсутствием понимания, что свою работу надо делать хорошо-всегда проблемы и кто-то виноват.
Поэтому не особо верьте на слово о неподъемных трудностях.
Судя по вопросам СГОЗ у учреждения менее 100млн. Полагаю, что даже менее 50млн.
Да возможно Вы и правы, когда есть один человек, который занимается именно только своей должность. А когда этот человек, зам директора по ахч, где на нем ремонты, снабжение всех служб, все тз и тех задания, взаимодействия с различными структурами, начало отопительного сезона и много много чего еще, поверьте очень трудно заниматься контрактами делать все пр основной должности. Контрактный управляющий должен целый рабочий день сидеть, а щам по ахч должность, которая предполагает очень мало сидеть за столом, а больше беготни.