У нас в организации можно несколько зарплатных карт иметь, и в системе указать какой процент от з/п на какую карту перечислять. Типа 10%на одну карту, 90%на другую.
При убогой организации работы бухгалтерии реально приходится платёжки в полуручном режиме отправлять в банки. И дополнительный банк влечёт дополнительные операции бухгалтерии
Бухгалтерия здорового человека. Хорошо когда менеджмент понимает, что проще один раз настроить 1С и свести к минимуму человеческий фактор в таких вещах
Да одним разом вряд ли получится... Особенно, если про ЗУП говорим.. Законодательство меняется постоянно, новая отчётность, черт бы ее побрал. Постоянные косяки с новыми релизами - тот ещё геморрой