SD
Пфффф
Айтишник не сможет запускать Nessus/Change Management/сетевой аудит?
Айтишник не сможет запускать Nessus/Change Management/сетевой аудит?
Во вред себе? Предоставит реальный отчет о положении дел? Ну-ну...
Size: a a a
2019 June 04
DG
Либо ему 40+
DG
Во вред себе? Предоставит реальный отчет о положении дел? Ну-ну...
Вполне да, чтобы выбить бюджет на развитие
P
Либо ему 40+
И в шляпе?
SD
Вполне да, чтобы выбить бюджет на развитие
Сначала ему анальные кары от руководства и маловероятно что бюджет на развитие
DG
Сначала ему анальные кары от руководства и маловероятно что бюджет на развитие
По-разному
DG
ИБ к такой тактике прибегает же нередко?
DG
«У нас дыра в безопасности – дайте денег»
SD
По-разному
Соглашусь конечно, но расширение эротических ощущений не исключается
SD
«У нас дыра в безопасности – дайте денег»
Изобретайте костыли, далее цитата Медведева
n8
"...ну хоть что то у нас в безопасности"
A
Ещё пример из жизни на тему дефицита кадров. ДП.ру ровно год назад писала про острый дефицит водителей. А у меня на предприятии дефицита водителей нет от слова совсем! Почему? Потому что у нас они получают 80-100 тыс на руки, имея ДМС, комнату отдыха и небольшой тренажерный зал.
i
По мне ИБ область как одна из зародившихся относительно недавно, проходит период, который в 90 прошли Бухгалтеры, Юристы, Экономисты. Сначала их было мало, потом каждый второй "дуб" пошел учиться, а потом они стали невостребованы. Уровень зарплат ИБ специалистов показывает их нехватку. Сейчас в большом количестве ВУЗов открыты ИБ направления. Скоро людей с ИБ корочкой будет овердофига, при этом многие не имеют таланта к ИБ.
Эффект скрипт киддиса уже сейчас наблюдается в некоторых областях ИБ. Со временем же, многие задачи, которые сейчас решает скрипт-кидди автоматизируют, востребованными останутся работники с трудолюбием/талантом/научным подходом (исследователи). Параллельно с автоматизацией упадут зарплаты, и станут на том же уровне что сейчас в ИТ, а то и ниже, ведь ИТ сейчас проходит тот же процесс, просто он начался на 5 лет раньше.
Эффект скрипт киддиса уже сейчас наблюдается в некоторых областях ИБ. Со временем же, многие задачи, которые сейчас решает скрипт-кидди автоматизируют, востребованными останутся работники с трудолюбием/талантом/научным подходом (исследователи). Параллельно с автоматизацией упадут зарплаты, и станут на том же уровне что сейчас в ИТ, а то и ниже, ведь ИТ сейчас проходит тот же процесс, просто он начался на 5 лет раньше.
P
По мне ИБ область как одна из зародившихся относительно недавно, проходит период, который в 90 прошли Бухгалтеры, Юристы, Экономисты. Сначала их было мало, потом каждый второй "дуб" пошел учиться, а потом они стали невостребованы. Уровень зарплат ИБ специалистов показывает их нехватку. Сейчас в большом количестве ВУЗов открыты ИБ направления. Скоро людей с ИБ корочкой будет овердофига, при этом многие не имеют таланта к ИБ.
Эффект скрипт киддиса уже сейчас наблюдается в некоторых областях ИБ. Со временем же, многие задачи, которые сейчас решает скрипт-кидди автоматизируют, востребованными останутся работники с трудолюбием/талантом/научным подходом (исследователи). Параллельно с автоматизацией упадут зарплаты, и станут на том же уровне что сейчас в ИТ, а то и ниже, ведь ИТ сейчас проходит тот же процесс, просто он начался на 5 лет раньше.
Эффект скрипт киддиса уже сейчас наблюдается в некоторых областях ИБ. Со временем же, многие задачи, которые сейчас решает скрипт-кидди автоматизируют, востребованными останутся работники с трудолюбием/талантом/научным подходом (исследователи). Параллельно с автоматизацией упадут зарплаты, и станут на том же уровне что сейчас в ИТ, а то и ниже, ведь ИТ сейчас проходит тот же процесс, просто он начался на 5 лет раньше.
Вот из таких мыслей когда-то зародилась КБ :)
DG
A
Ещё пример из жизни на тему дефицита кадров. ДП.ру ровно год назад писала про острый дефицит водителей. А у меня на предприятии дефицита водителей нет от слова совсем! Почему? Потому что у нас они получают 80-100 тыс на руки, имея ДМС, комнату отдыха и небольшой тренажерный зал.
Расскажите им, что таксист в комфорт+/бизнесе получает 150-180?)
DG
И весь чат вышел в чат таксистов сейчас
i
Вот из таких мыслей когда-то зародилась КБ :)
Речь не только об исследователях, а о людях на своем месте. Хотя исследователи в ИБ - это не деды в очках, это например ИБ отделы Гугла, Яндекса, это Каспер, это многие ребята в PT.
P
Речь не только об исследователях, а о людях на своем месте. Хотя исследователи в ИБ - это не деды в очках, это например ИБ отделы Гугла, Яндекса, это Каспер, это многие ребята в PT.
я про эволюцию писал. ЗИ -> ИБ -> КБ
v
A
Люди уходят из ИБ, потому что нет достойной компенсации их труда! И не идут учится на ИБ'шниеоа, потому что видят отсутствие перспектив.
А я считаю что платят адекватно, просто у многих завышенные требования, и хотят зарплат как в Москве, хотя в регионах маржинальность бизнеса меньше.
Настоящие специалисты пробьются.
Никто не говорил что будет легко
Настоящие специалисты пробьются.
Никто не говорил что будет легко
v
Юджин
Да даже на нормальные деньги невозможно найти квалифицированного. На собеседования приходят откровенно слабые, а денкг хотят как квалифицированный.
Аналогия с грузчиками справедлива в отношении, пожалуй, стажеров или младших специалистов - которыми можно затыкать дыры, не больше.
Активный спец, который тащит на себе направление, на вес золота.
Аналогия с грузчиками справедлива в отношении, пожалуй, стажеров или младших специалистов - которыми можно затыкать дыры, не больше.
Активный спец, который тащит на себе направление, на вес золота.
Вот да