DG
я про эволюцию писал. ЗИ -> ИБ -> КБ
Ну ты помнишь, что ИБшник слишком влажный для КБ, а СБшник слишком тупой обычно
Size: a a a
2019 June 04
P
Вот да
было же великое:
"деньги - самый дешевый ресурс"
"деньги - самый дешевый ресурс"
A
Расскажите им, что таксист в комфорт+/бизнесе получает 150-180?)
Для интереса зашёл на hh - и близко нет подобных предложений
DG
A
Для интереса зашёл на hh - и близко нет подобных предложений
А когда таксистов на ХХ искали?
DG
На ХХ и нормальных позиций в ИБ нет
v
Я больше порадуюсь, если найдётся ИБшник, который сможет в это одуплить
+
A
Юджин
Да даже на нормальные деньги невозможно найти квалифицированного. На собеседования приходят откровенно слабые, а денкг хотят как квалифицированный.
Аналогия с грузчиками справедлива в отношении, пожалуй, стажеров или младших специалистов - которыми можно затыкать дыры, не больше.
Активный спец, который тащит на себе направление, на вес золота.
Аналогия с грузчиками справедлива в отношении, пожалуй, стажеров или младших специалистов - которыми можно затыкать дыры, не больше.
Активный спец, который тащит на себе направление, на вес золота.
Предложите больше - придут БОЛЕЕ квалифицированные претенденты из Сбера, Яндекса, Касперского и Позитива.
P
Ну ты помнишь, что ИБшник слишком влажный для КБ, а СБшник слишком тупой обычно
КБ це што? безопасность киберпространства? )
P
A
Предложите больше - придут БОЛЕЕ квалифицированные претенденты из Сбера, Яндекса, Касперского и Позитива.
из сбера не придут. 29 декабря оно такое
DG
КБ це што? безопасность киберпространства? )
А ты как хочешь, кибербезопасность или комплексная безопасность?)
v
По мне ИБ область как одна из зародившихся относительно недавно, проходит период, который в 90 прошли Бухгалтеры, Юристы, Экономисты. Сначала их было мало, потом каждый второй "дуб" пошел учиться, а потом они стали невостребованы. Уровень зарплат ИБ специалистов показывает их нехватку. Сейчас в большом количестве ВУЗов открыты ИБ направления. Скоро людей с ИБ корочкой будет овердофига, при этом многие не имеют таланта к ИБ.
Эффект скрипт киддиса уже сейчас наблюдается в некоторых областях ИБ. Со временем же, многие задачи, которые сейчас решает скрипт-кидди автоматизируют, востребованными останутся работники с трудолюбием/талантом/научным подходом (исследователи). Параллельно с автоматизацией упадут зарплаты, и станут на том же уровне что сейчас в ИТ, а то и ниже, ведь ИТ сейчас проходит тот же процесс, просто он начался на 5 лет раньше.
Эффект скрипт киддиса уже сейчас наблюдается в некоторых областях ИБ. Со временем же, многие задачи, которые сейчас решает скрипт-кидди автоматизируют, востребованными останутся работники с трудолюбием/талантом/научным подходом (исследователи). Параллельно с автоматизацией упадут зарплаты, и станут на том же уровне что сейчас в ИТ, а то и ниже, ведь ИТ сейчас проходит тот же процесс, просто он начался на 5 лет раньше.
+
P
я про эволюцию писал. ЗИ -> ИБ -> КБ
тут было про кибер.
DG
тут было про кибер.
Вечер исаки «Ключевые компетенции кибербезопасности-2020»
Ужин с экспертами чата
Ужин с экспертами чата
v
нужно понимать что ИБ тупиковая только в РФ - потому что во многом бумажная и опирающаяся на нишевые (читай не нужные, устаревшие) продукты. Если вы в международном холдинге или заняты практической безопасностью то там потолка считаю нет
Ю
В этот момент я бы обсудил что для Вас золото? Сколько готовы платить?
Цифра сама по себе не имеет смысла без описания требований и ожидаемой от специалиста отдачи.
Извините, но я конкретики сейчас не дам, так как разговор по мне всё же верхнеуровневый, концептуальный.
Извините, но я конкретики сейчас не дам, так как разговор по мне всё же верхнеуровневый, концептуальный.
Ю
из сбера не придут. 29 декабря оно такое
😁
A
Юджин
Да даже на нормальные деньги невозможно найти квалифицированного. На собеседования приходят откровенно слабые, а денкг хотят как квалифицированный.
Аналогия с грузчиками справедлива в отношении, пожалуй, стажеров или младших специалистов - которыми можно затыкать дыры, не больше.
Активный спец, который тащит на себе направление, на вес золота.
Аналогия с грузчиками справедлива в отношении, пожалуй, стажеров или младших специалистов - которыми можно затыкать дыры, не больше.
Активный спец, который тащит на себе направление, на вес золота.
Как Сбер переманил Алексея Качалина из Позитива? Правильно, материальной компенсацией! Понадобился им человек уровня Качалина - задушили жабу и получили Качалина. Так что вывод таков: кто готов платить, дефицита не испытывал, не испытывает и не будет испытывать. А кто в вакансиях заманивает только большим количеством проектов, так и будет продолжать испытывать дефицит как оператор Шереметьева
DG
нужно понимать что ИБ тупиковая только в РФ - потому что во многом бумажная и опирающаяся на нишевые (читай не нужные, устаревшие) продукты. Если вы в международном холдинге или заняты практической безопасностью то там потолка считаю нет
Кстати да, это хорошо ставит мозги на место, с ребятами из международных контор очень интересно общаться
i
Юджин
Цифра сама по себе не имеет смысла без описания требований и ожидаемой от специалиста отдачи.
Извините, но я конкретики сейчас не дам, так как разговор по мне всё же верхнеуровневый, концептуальный.
Извините, но я конкретики сейчас не дам, так как разговор по мне всё же верхнеуровневый, концептуальный.
Соглашусь. Без требований никак.
Одновременно, считаю несправедливым, когда слабому платят 120, а сильному 150.
Одновременно, считаю несправедливым, когда слабому платят 120, а сильному 150.
DG
A
Как Сбер переманил Алексея Качалина из Позитива? Правильно, материальной компенсацией! Понадобился им человек уровня Качалина - задушили жабу и получили Качалина. Так что вывод таков: кто готов платить, дефицита не испытывал, не испытывает и не будет испытывать. А кто в вакансиях заманивает только большим количеством проектов, так и будет продолжать испытывать дефицит как оператор Шереметьева
Ммм, я бы всё-таки не был категоричен насчёт исключительно денег для Лёши