Класс А - это по турецкой классификации?

Вы сюда не за деньгами пришли, а получить безценные знания и гору  ̶п̶р̶о̶б̶л̶е̶м̶ ̶ практики

Фитнес-клуб, бассейн, говорят. Я хз что там. Знаю где выход и быстро поесть.

Для госслужбы минтруд разработал документ" методика нематериального поощрения сотрудников" веселый документ

Ага, и подарки дороже 3000 нельзя, плавали ))

Добрый день! Снова поспамлю вакансиями в РЦР Казань (подразделение ЦБ РФ). Нужны: Аналитик ИБ - работа с нормативкой и требованиями заказчика, формирование функциональных требований, актуализация документации по ИБ, анализ рисков и угроз.
Тестировщик ИБ - тестирование безопасности приложений (динамика), участие в формировании требований, подборе контролей и архитектуре защиты приложений. Суровый пентест не требуется.
Тестировщик/code review - работа со статическим анализатором кода, ревью кода, взаимодействие с командой разработки по вопросам исправления уязвимостей и безопасной разработки.
Официально вакансия вот: https://kazan.hh.ru/vacancy/31070369
По вопросам пишите мне в личку или телеграмм: @BeaVisS

приходилось ждать акции в Метро и чек брать с собой, да :)

Хрен с ним с подарками, но скоро ведь введут отчёты, сколько раз начальник похвалил сотрудников.будут собирать показатели, а в итоге придем к тому , что вас вон 100 раз похвалили атвв премию просите ))

А похвала 100 раз заменяет премию?

Ну я думаю что так будет

Сегодня это просто устно идёт, а скоро в численных и официальных показателях

грамоты, флажок "передовик", доска почёта и вот это всё. история идёт по спирали :)

Ну на самом деле, там условия вкусные должны быть. Это сейчас активно развиваемое направление. Да и соцпакет в ЦБ неплох

Вот и нет, если ты эксплуатируещь высшие ценности и призываешь к ним а сам живешь на широкую ногу,  то как минимум работать не будет. Вот еще пример, в армии у меня был командир , тогда зп были очень маленькие у меня семьи не было и я работал на одной работе и еще то там то сям, а у командира была семья и он работал на двух... и вот часто было что собираюсь я домой после наряда, т.е сутки не спал, а что то сломалось и он и все остальное идут восстанавливать ,что  «упало» , и я знаю что все тоже по двое суток они не спали... И вот отматеришься покуришь и еще на часов 8 с ними после наряда зависаешь, помню как я себя за это ругал... Но вот иначе не мог просто не мог подвести, а денг там уж точно не было была зп в 13 тыс и все... Я к тому что это как раз личный пример, а приказал бы он мне и был бы послан, т.к. после наряда у меня по уставу выходной. Вот это эффективный менеджер)))

армия не про менеджмент вообще

не путайте менеджера и собственника

Почему все похоже, направления , дивизионны, ответственные, особенно на высших ступенях управления бизнесом даже терминология одинаковая с армейской. Но пример я привел специально немного из другой сферы, разговор же был о другой мотивации кроме как денежной) Я и говорю что денег там тогда не было, а работа была, и ее делали ) понимаю что не хочится вот так вот личным примером мотивировать свои сотрудников) тогда просто берем денежку и хорошо платим !) И вам уважаемый руководство хорошо и сотрудникам. А просто говорить о высоком ... так это не взлетит) Сейчас лично мне подходит больше 2ой вариан, но коллега который говорил о высоком тоже прав на 100% и пример был как раз об этом.

"платите мне деньги выше рынка, а как себя мотивировать я сам придумаю"

Это кстати сложная тема, «we expect you to manage your strategy and priorities yourself», говорит мне управляющий директор например

ага. от создателя "полномочия не надо ждать, их надо брать"