Среди причин нехватки кадров в сфере информационной безопасности Касперская назвала недостаточную подготовку в вузах и отток молодых российских специалистов на Запад, на увеличении которого сказалось в том числе и падение курса рубля. Для того чтобы снизить этот отток, по мнению эксперта, следует ввести экономический заслон: чтобы молодой специалист в случае отъезда за рубеж должен был или рассчитаться за полученное образование в полном объеме, или отработать необходимое количество лет на предприятиях отрасли. https://m.gazeta.ru/army/2017/08/26/10859996.shtml
Чота противоречие на противоречие. Если низкий уровень образования , то смысл за него рассчитываться? Да и почему низкоквалифицированных спецов берут на запад
Чота противоречие на противоречие. Если низкий уровень образования , то смысл за него рассчитываться? Да и почему низкоквалифицированных спецов берут на запад
Чота противоречие на противоречие. Если низкий уровень образования , то смысл за него рассчитываться? Да и почему низкоквалифицированных спецов берут на запад
Ну на это наше государство сделало ход конем и мин труд выпустил документ" нематериальное поощрение сотрудников" почитайте. Смех сквозь слезы. Если вам мало платят то зато вас любят и говорят спасибо . Даже если это не искренне