RD
Не вижу ничего плохого) Так мы узнаем заранее о том, с чем столкнемся при потенциальном трудоустройстве)
Size: a a a
2020 April 25
AP
Ну medoka зовут, чтобы он всех Cyberoff направлял
Ну в текущей дискуссии и владелец группы участвует. 😊
m
Просто мне не нравятся разжиревшие соискатели и я излагаю точку зрения адекватных работодателей
Это в какой компании такие наглые создания работают? Скажите плиз,чтоб десятой дорогой таких болванчиков обходить
A
Andrei Potseluev
Ну в текущей дискуссии и владелец группы участвует. 😊
Поэтому и говорю, что тут такой дискуссии место, только оппонент пропал
RD
У меня их много.
Так Вы можете сказать, с какими работодателями не стоит общаться, если есть такая существенная разница во взглядах?
m
И да,это группа для вакансий,флудим и сремся тута
https://t.me/cyberoffru
https://t.me/cyberoffru
A
Это в какой компании такие наглые создания работают? Скажите плиз,чтоб десятой дорогой таких болванчиков обходить
Судя по тому, что их много, предполагаю, что это HR
BS
Просто мне не нравятся разжиревшие соискатели и я излагаю точку зрения адекватных работодателей
ДМС около 18 тр в год, для сотрудников это действительно хорошая и нужная штука, добавляет баллы работодателю, это прям чрезмерно для компании чуть выше среднего?
m
Судя по тому, что их много, предполагаю, что это HR
Поди в какой нибудь рекрутинговой хрени работает и устал слышать пожелания идти в сторону половых органов
A
И да,это группа для вакансий,флудим и сремся тута
https://t.me/cyberoffru
https://t.me/cyberoffru
Так то не флуд, узнаем мнение
B
Просто мне не нравятся разжиревшие соискатели и я излагаю точку зрения адекватных работодателей
желтая карточка за разжигание розни, выбирайте выражения
m
Так то не флуд, узнаем мнение
Это не противоречит тому что я написал:)
B
ДМС около 18 тр в год, для сотрудников это действительно хорошая и нужная штука, добавляет баллы работодателю, это прям чрезмерно для компании чуть выше среднего?
хороший тысяч 75 на самом деле
AP
Я не понимаю предмета разговора. Если HR указываешь вилку и все. И все эти "наглые и зажравшиеся" к тебе не приходят. А то повесят загадочно "зарплата по итогам собеседования, с успешным кандидатом" а потом недовольны.
A
Поди в какой нибудь рекрутинговой хрени работает и устал слышать пожелания идти в сторону половых органов
За предложение поработать за хрен без соли и без ДМС))
A
Andrei Potseluev
Я не понимаю предмета разговора. Если HR указываешь вилку и все. И все эти "наглые и зажравшиеся" к тебе не приходят. А то повесят загадочно "зарплата по итогам собеседования, с успешным кандидатом" а потом недовольны.
Ещё бы они на самом деле знали эту самую вилку, а то пишут, что пожелания устраивают, а потом говоришь непосредственно с тем, с кем работать, они даже не в курсе твоих запросов и не могут их удовлетворить
A
хороший тысяч 75 на самом деле
И работодатель при этом выигрывает, имхо. Снижая риски долговременного выбытия сотрудников по разного рода причинам.
B
И работодатель при этом выигрывает, имхо. Снижая риски долговременного выбытия сотрудников по разного рода причинам.
в зависимости от категории сотрудика, кого проще заменить кого сложнее
AP
Ещё бы они на самом деле знали эту самую вилку, а то пишут, что пожелания устраивают, а потом говоришь непосредственно с тем, с кем работать, они даже не в курсе твоих запросов и не могут их удовлетворить
Ну это уже непрофессионализм рекрутера. Если не знаешь запросов кандидата и потребностей заказчика, зачем встревать? 😊
BS
хороший тысяч 75 на самом деле
Для Москвы мб, не знаю, я покупал себе за 18 как-то, как член семьи сотрудника, туда входили стоматологии одни из лучших в городе, ну и тд, + расходы на ДМС уменьшают наверное налог на прибыль, в общем 🤷♂️