Ага ага,"уровень заработной платы заключается с успешным кандидатом"

Тут позиция со всякими но, выше мид обычно люди переходят в процессные штуки, внедрения различных других практик - динамика, контейнеры и тд. Основной фокус в этой вакансии статика, но мы занимаемся полным циклом devsecops, все практики, и с кандидатами обсуждаем ессно. Если есть хороший специалист, мы его возьмем. Как говориться выбрать надо с кем, а потом куда. Поэтому все обсуждаемо. Так же есть потребности в Архитекторах.

Это простите ответ рынку, иногда люди видят планку и приходят чисто на нее, хотя могут не дотягивать. Откатиться назад неправильно и не корректно. В таком случае идет большая вилка. К сожалению узить вилку проблемно для нас будет. У нас достойный оклад, райзы, и тд. Мы не отжимаем людей по деньгам.

Рынок так то в обе стороны работает,а вы не Гугл,не эппкл и даже не нетфликс,если вы понимаете о чём я.

Мне то чего рекламить, я и так знаю что это аналог дятлов у аверов.

Вы мне по зп не подошли 😬

Оказывается, главное конкурентное преимущество отечественных ИБ и ИТ компаний (со значимым ИБ направлением) - это батраки, вкалывающие за еду! https://www.securitylab.ru/news/509871.php

@cyberoffru я думаю с этим туда

Туда

@AlexBodryk @TeErevia

вакансии на удаленку по кибербезопасности бывают?

Бывают, особенно сейчас.

до ковида были? меня больше offensive интересует

Вся компания на удалёнке offensive и defensive, до ковида 1 бухгалтер был в офисе теперь и она на удаленке.

Были

Уважаемые единомышленники !) Может есть у Вас в закромах такие спецы!!?

Все вопросы можете присылать в личку. Сориентирую.