Они в ответ: мы гейм-контора. Рынок очень подвижный. Какая, нах, стратегия?
Я говорю: ну знач и стратегия должна быть подвижная :) типа, гибкость. Людей так же уметь нанимать/увольнять быстро и безопасно. Например. Вот, говорю, посмотрите, что должен норм Эйчар делать... и выкатываю им документ из 13 основных только пунктов.