Size: a a a

2020 March 17

ES

Eu Sh in IT EKB
Михаил Сидоров
Далеко не для всякого бизнеса. На проектах с серьёзной безопасностью никого снаружи не допустят в святая святых.
А у нас такие - каждая первая компания)
источник

i

inqfen in IT EKB
Да у нас есть конторы, у которых все не так плохо с удаленкой
источник

i

inqfen in IT EKB
Не особо много пока, но вполне есть
источник

i

inqfen in IT EKB
Eu Sh
Вообще, с точки зрения ведения бизнеса - самая успешная модель, это когда всё заёмное. И офис арендный, и оборудование в лизинге, и персонал на аутстаффинге 🤷🏼‍♂️ Но это утопия, наверн
Далеко не для всякого бизнеса и не весь персонал
источник

SZ

Sergey Zverev in IT EKB
Не забывайте что наработка опыта организации работы на удаленке стоит очень не дешево)
источник

ES

Eu Sh in IT EKB
Но и в штате держать опытных разработчиков тоже не очень дёшево, если, конечно, это не Контур 😃
источник

SZ

Sergey Zverev in IT EKB
Организовать работу в офисе в разы проще а значит работники начнут быстрее работать и приносить профит
источник

i

inqfen in IT EKB
как будто нанимать их дешево
источник

МС

Михаил Сидоров in IT EKB
А на удалёнку за бесплатно работать будут? 🙂
источник

ES

Eu Sh in IT EKB
Sergey Zverev
Организовать работу в офисе в разы проще а значит работники начнут быстрее работать и приносить профит
Оно проще потому что никто не умеет иначе 🤷🏼‍♂️ На российских МБА не учат организации работы
источник

KS

Kirill Saltykov in IT EKB
Удалёнка таки дороже, если это не вася пупкин работодатель.
Работнику нужно компенсировать:
- Рабочее место
- Оборудование
- Интернет + свет
источник

VG

Vladislav Grishenko in IT EKB
Sergey Zverev
Организовать работу в офисе в разы проще а значит работники начнут быстрее работать и приносить профит
не надо путать удаленку с оптимизацией расходов
источник

KS

Kirill Saltykov in IT EKB
В нормальных странах на удалёнке получают как правило больше, чем офисные сотрудники.
источник

KS

Kirill Saltykov in IT EKB
Но и работодатель экономит не плохо на недвижимости как минимум.
источник

SZ

Sergey Zverev in IT EKB
Eu Sh
Оно проще потому что никто не умеет иначе 🤷🏼‍♂️ На российских МБА не учат организации работы
Не правда, есть и у западных компаний хороших много негативного опыта внедрения удаленке
источник

SZ

Sergey Zverev in IT EKB
Vladislav Grishenko
не надо путать удаленку с оптимизацией расходов
А работодатель этим и должен заниматься
источник

VG

Vladislav Grishenko in IT EKB
Sergey Zverev
А работодатель этим и должен заниматься
с оптимизацией своих расходов за счет сотрудника всмысле
источник

VG

Vladislav Grishenko in IT EKB
если работодатель таким занимается, ну штош, удачи ему с таким бизом
источник

SZ

Sergey Zverev in IT EKB
Vladislav Grishenko
если работодатель таким занимается, ну штош, удачи ему с таким бизом
Не совсем понятно как связано с тем что я выше написал) Я же написал что работник быстрее начинает приносить прибыль в офисе)
источник

VG

Vladislav Grishenko in IT EKB
Sergey Zverev
Не совсем понятно как связано с тем что я выше написал) Я же написал что работник быстрее начинает приносить прибыль в офисе)
очевидно это зависит от рода деятельности сотрудника. в одних случаях (грузчик) - да, в других - вообще нет (не оборудованное место, бюрократия, етц)
источник