Так как я начинающий Java программист знаю: jdbc, java se, jsf, primefaces

хотел у вас попросить совет, куда мне дальше идти, продвигаться, что изучать? Что чаще всего используется в разработках

писал тесты

в наших местных компаниях какие требования java разрабу

не судите строго, советы данный момент очень важны для меня, можете детально объяснить

klight делай упор в java core. сначала надо его полностью изучить. дальше двигайся в сторону java ee \ spring

Стоит ли до EE/Spring браться за desing patterns. И если стоит насколько хорошо в них нужно разбираться

Ну и такой же вопрос на тему алгоритмов

desing patterns. - это уже дело наживное

а алгоритмы в чистом виде не используются

про всякие алгоритмические сложности - надо знать

Летом проходил у вас собеседование, сделал тех. задание, на позицию junior java. Сделал как мне показалось хорошо. Сказали что оставил приятное впечатление, но приходите через пол года/год. Сейчас смотрю, и понимаю почему я не подошел. Я должен был использовать паттерн при проектировании. Ну и после этого появилось ощущение что хороший junior java developer это  middle java developer

Образование: Прикладная математика и информатика(бакалавр)

просто у всех разная градация. по логике, как думают в СНГ сениорами становятся через 2-3 гоад

а это лет 10

Тимлиду приходится нелегко т.к. он — загребной.
Считается, что тимлида кормят лучше других, но это не всегда так.
Сначала погонщики-манагеры ему говорят: а ты докажи, что справишься.
На галере принято водить за нос, там это традиция, можно сказать
искусство, которым владеют манагеры.
Тимлид сначала думает, что он докажет и его начнут кормить сильно лучше,
потом он думает, что тимлидом его на другую галеру возьмут за
много денег, потом.... суп с котом. Кушайте, не обляпайтесь.

через 10 лет уже похуй как тебя называют. и кто как думает.

Крик души? Что-то я в контекст не выехал

я считаю что оценка сениор мидл не совсем корректна только по количеству проработаных лет. Бывают сениоры и через пару лет а бывают джуниоры до пенсии. все от человека зависит, от задач которые он делает, от перерывов в работе и тд. через 10 лет работы, если ты реально развивался, то ты уже либо не девелопер в большей степени а управляюший, менеджер и тд, либо девелопер которому посрать как его называют сениором или кем то еще