SK
а не тренингов.
Size: a a a
2019 October 31
SK
Хороший специалист использует терминологию только с такими же специалистами (или будущими специалистами). С обычными людьми всегда можно найти обычные слова.
SK
Как в прошлом сисадмин сети аптек с 200 барышнями точно говорю - объяснить на пальцах можно всё )
F
Хороший специалист использует терминологию только с такими же специалистами (или будущими специалистами). С обычными людьми всегда можно найти обычные слова.
дааа, а когда слушаешь этого "коуча" то это напоминало: https://www.youtube.com/watch?v=5tkMi72w8j0
Z
ну бегите в тайгу тогда если вас так волнует это
А я ничего не прячу и не боюсь мне скрывать не чего просто констатирую реальность которую нам впаривают под предлогом борьбы с терроризмом и всякой ерундой.
СД
ну вы прям открыли глаза всем:) никто не в курсе прям
ВВ
У нас психолог на работе не хотела брать человека с безупречным резюме только из за того что он... внимание... "не общительный"
Сам работаю такой конторе ,приходил чувак хотел устроится ,так ему перезвонили через 3 дня 😂,якобы он слишком не общительный,в итоге через пол года он пришёл опять и вот прошло 2 года он стал руководителем сектора,хотя некоторые по 5-7 лет работаю и им не дают такую должность.
O
Угу... Борьба с терроризмом... Кто все эти люди, собравшиеся в этом чатике.... Использующие запрещённый сервис...
SK
Сам работаю такой конторе ,приходил чувак хотел устроится ,так ему перезвонили через 3 дня 😂,якобы он слишком не общительный,в итоге через пол года он пришёл опять и вот прошло 2 года он стал руководителем сектора,хотя некоторые по 5-7 лет работаю и им не дают такую должность.
ПО мне так последнее слово о приёме должно быть не у психологов или HR, а у тех, с кем ему работать.
SK
Он, в свою очередь, тоже должен прислушиваться к мнению психологов и HR.
O
ПО мне так последнее слово о приёме должно быть не у психологов или HR, а у тех, с кем ему работать.
То есть те, 'с кем работать', должны беседовать со всем проходящим потоком?
SK
То есть те, 'с кем работать', должны беседовать со всем проходящим потоком?
Если работа требует технических навыков, то так всегда и происходит. Естественно, не все, а какой-то представитель - начальник, или тимлид, если про погромистов говорить.
SK
С оговоркой, конечно
SK
Щас вы будете меня разрывать в клочья, но я знаю, о чём вы
SK
Естественно, те, кто вакансию выставляют в HR ставят требования.
SK
КОнечно, если человек дерзкий и вообще не проявляет желания работать - ты и сам его собеседовать не захочешь
F
ПО мне так последнее слово о приёме должно быть не у психологов или HR, а у тех, с кем ему работать.
абсолютно согласен, и вообще мне кажется что искать дожен менеджер этого отдела а не HR
SK
Естественно, если он не проходит по базовым навыкам - с ним тоже нет смиысла беседовать.
SK
абсолютно согласен, и вообще мне кажется что искать дожен менеджер этого отдела а не HR
Нет, поиск всегда оффлоадится на HR, они дешевле )
SK
И у них есть все инструменты