На мой вкус "нет культуры, чтобы делились"="наладить переиспользование знаний"="база знаний умирает" - это проблема вовлечения рядовых сотрудников и руководителей подразделений. И это про знания о технологиях, о том, с чем работаем.
А "пережили рост, а теперь не понятно как что работает" - это проблема топов. Про управление, про прозрачность и вот это всё.