RN
Size: a a a
2019 April 26
RN
Немного аргументов за внедрение КМ и контраргументов начальства против внедрения #купиКМ
RN
Через 5 минут в Сорбонне начинаем продавать управление знаниями своим коллегам в соседних подразделениях!
OI
У нас тут уже повышенное напряжение из-за этих продаж )
EN
Добро пожаловать на борт: вводим в строй новых разработчиков
Глеб Декайло рассказал на #knowledgeconf2019 про то, как в Badoo вводят в команду новых сотрудников.
За конспект спасибо Екатерине Носковой! https://github.com/docops-hq/conf/blob/master/knowledgeconf/19/badoo-new-developers-onboarding.md
Глеб Декайло рассказал на #knowledgeconf2019 про то, как в Badoo вводят в команду новых сотрудников.
За конспект спасибо Екатерине Носковой! https://github.com/docops-hq/conf/blob/master/knowledgeconf/19/badoo-new-developers-onboarding.md
RN
#купиКМ Ждём всех в Сорбонне! Начинаем второй час!
RN
#купиКМ - новые вопросы!
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
EI
#купиКМ - новые вопросы!
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
#купиКМ
Вчера играли в игру "купи KM", топ 3:
1) покажи сотруднику, что KM - это, в первую очередь состояние и отношение. Т.е. показать, что это прямая дорога к Soft-Skills - и за работу над своими soft-skills у нас в компании платят
2) провести одну ретроспективу в формате "рисуем, а не болтаем". Т.е. смена модальности - со слов в образы. Это для тех команд, где есть иллюзия, что знание - это документация.
3) Показать ребятам, как работает лингвокатализ и научить использовать :) Интерес к KM гарантирован
Вчера играли в игру "купи KM", топ 3:
1) покажи сотруднику, что KM - это, в первую очередь состояние и отношение. Т.е. показать, что это прямая дорога к Soft-Skills - и за работу над своими soft-skills у нас в компании платят
2) провести одну ретроспективу в формате "рисуем, а не болтаем". Т.е. смена модальности - со слов в образы. Это для тех команд, где есть иллюзия, что знание - это документация.
3) Показать ребятам, как работает лингвокатализ и научить использовать :) Интерес к KM гарантирован
OI
Коллеги, возник вопрос-опрос про компетенции. Используете ли вы готовые модели компетенций по softskill для оценки персонала? Какие ?давайте под #оценкаIT
EI
#купиКМ - новые вопросы!
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
#купиКМ
Аргументы против:
1) я пришел работать, а не придумывать работу (проблема "наймита")
2) это всё непонятно, лучше скажи, что делать (запрос на подчинение выше запроса на адаптацию)
3) я не знаю, как это согласовать с ... он не поймёт (когда нужно эскалировать ситуацию выше) = "я не понимаю, и не хочу понять, как мне передать это дальше"
4) мне что, больше всех нужно? (компания не показала, что за KM и KM-related она платит или даёт бонус)
5) наймите девочек, пусть они документируют (обесценивание KM до документирования)
Аргументы против:
1) я пришел работать, а не придумывать работу (проблема "наймита")
2) это всё непонятно, лучше скажи, что делать (запрос на подчинение выше запроса на адаптацию)
3) я не знаю, как это согласовать с ... он не поймёт (когда нужно эскалировать ситуацию выше) = "я не понимаю, и не хочу понять, как мне передать это дальше"
4) мне что, больше всех нужно? (компания не показала, что за KM и KM-related она платит или даёт бонус)
5) наймите девочек, пусть они документируют (обесценивание KM до документирования)
EI
#купиКМ - новые вопросы!
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
Как продать идею КМ сотрудникам, которых вы хотите вовлечь в процесс? И какие аргументы вам приводят против участия?
#купиКМ
Ну и базовый конфликт, который нашли - "знать" от слова janati и "to know" от корня *gno- имеют разные смыслы:
первое - "порождать", второе - "изучать, чтобы что-то сделать"
Из-за того, что мы не различаем оттенок двух смыслов - начинается конфликт между смыслом "породить" и смыслом "изучить, то что порождено, чтобы сделать ...".
Пример выхода из такого конфликта: я долго жил в Таллине, для описания "снегодождя" в эстонском есть слово lörts. Снегодождь там частый, поэтому язык породил такую форму описания, потому что это и не снег, и не дождь, и не "снег+дождь" одним словом.
Ну и базовый конфликт, который нашли - "знать" от слова janati и "to know" от корня *gno- имеют разные смыслы:
первое - "порождать", второе - "изучать, чтобы что-то сделать"
Из-за того, что мы не различаем оттенок двух смыслов - начинается конфликт между смыслом "породить" и смыслом "изучить, то что порождено, чтобы сделать ...".
Пример выхода из такого конфликта: я долго жил в Таллине, для описания "снегодождя" в эстонском есть слово lörts. Снегодождь там частый, поэтому язык породил такую форму описания, потому что это и не снег, и не дождь, и не "снег+дождь" одним словом.
EB
#купиКМ
Вчера играли в игру "купи KM", топ 3:
1) покажи сотруднику, что KM - это, в первую очередь состояние и отношение. Т.е. показать, что это прямая дорога к Soft-Skills - и за работу над своими soft-skills у нас в компании платят
2) провести одну ретроспективу в формате "рисуем, а не болтаем". Т.е. смена модальности - со слов в образы. Это для тех команд, где есть иллюзия, что знание - это документация.
3) Показать ребятам, как работает лингвокатализ и научить использовать :) Интерес к KM гарантирован
Вчера играли в игру "купи KM", топ 3:
1) покажи сотруднику, что KM - это, в первую очередь состояние и отношение. Т.е. показать, что это прямая дорога к Soft-Skills - и за работу над своими soft-skills у нас в компании платят
2) провести одну ретроспективу в формате "рисуем, а не болтаем". Т.е. смена модальности - со слов в образы. Это для тех команд, где есть иллюзия, что знание - это документация.
3) Показать ребятам, как работает лингвокатализ и научить использовать :) Интерес к KM гарантирован
А что такое лингвокатализ, и где бы почитать, как он работает?
EI
А что такое лингвокатализ, и где бы почитать, как он работает?
Алексей его показывал недавно на Когнитоне в "Точке кипения" (https://leader-id.ru/event/19696/).
Почитать пока негде, думаю, за пару недель минимальное описание и видео появится.
В двух словах: это техника, при которой вместе с речью я артикулирую жестами руки контекстный смысл, который я вкладываю. Три базовых жеста, три смысла - "проявляю, выражаю = конкретное", "принимаю, обобщаю = бесконечность", "пустота".
Что она позволяет: начать замечать, что я с каждым словом передаю своё отношение
Результат: синхронизация команды за несколько минут.
Почитать пока негде, думаю, за пару недель минимальное описание и видео появится.
В двух словах: это техника, при которой вместе с речью я артикулирую жестами руки контекстный смысл, который я вкладываю. Три базовых жеста, три смысла - "проявляю, выражаю = конкретное", "принимаю, обобщаю = бесконечность", "пустота".
Что она позволяет: начать замечать, что я с каждым словом передаю своё отношение
Результат: синхронизация команды за несколько минут.
EB
Алексей его показывал недавно на Когнитоне в "Точке кипения" (https://leader-id.ru/event/19696/).
Почитать пока негде, думаю, за пару недель минимальное описание и видео появится.
В двух словах: это техника, при которой вместе с речью я артикулирую жестами руки контекстный смысл, который я вкладываю. Три базовых жеста, три смысла - "проявляю, выражаю = конкретное", "принимаю, обобщаю = бесконечность", "пустота".
Что она позволяет: начать замечать, что я с каждым словом передаю своё отношение
Результат: синхронизация команды за несколько минут.
Почитать пока негде, думаю, за пару недель минимальное описание и видео появится.
В двух словах: это техника, при которой вместе с речью я артикулирую жестами руки контекстный смысл, который я вкладываю. Три базовых жеста, три смысла - "проявляю, выражаю = конкретное", "принимаю, обобщаю = бесконечность", "пустота".
Что она позволяет: начать замечать, что я с каждым словом передаю своё отношение
Результат: синхронизация команды за несколько минут.
👍👏👏
RN
#купиКМ
Аргументы против:
1) я пришел работать, а не придумывать работу (проблема "наймита")
2) это всё непонятно, лучше скажи, что делать (запрос на подчинение выше запроса на адаптацию)
3) я не знаю, как это согласовать с ... он не поймёт (когда нужно эскалировать ситуацию выше) = "я не понимаю, и не хочу понять, как мне передать это дальше"
4) мне что, больше всех нужно? (компания не показала, что за KM и KM-related она платит или даёт бонус)
5) наймите девочек, пусть они документируют (обесценивание KM до документирования)
Аргументы против:
1) я пришел работать, а не придумывать работу (проблема "наймита")
2) это всё непонятно, лучше скажи, что делать (запрос на подчинение выше запроса на адаптацию)
3) я не знаю, как это согласовать с ... он не поймёт (когда нужно эскалировать ситуацию выше) = "я не понимаю, и не хочу понять, как мне передать это дальше"
4) мне что, больше всех нужно? (компания не показала, что за KM и KM-related она платит или даёт бонус)
5) наймите девочек, пусть они документируют (обесценивание KM до документирования)
Крутейший вброс) обсудили на митапе! Было горячо :)
EI
Крутейший вброс) обсудили на митапе! Было горячо :)
😀😀👍
