Меня часто спрашивают ребята, которыми я руковожу, тем самым отвлекая меня от задач, над которыми нужно сконцентрироваться. Не могу спокойно сосредоточиться. Вопросы не типовые и их нельзя просто завернуть. Как поток вопросов организовать так, чтобы и на вопрос ответить и концентрацию над задачей не потерять? Возможно, я просто плохой руководитель и ответы на вопросы нужно ставить в приоритет :) Вопрос больше управленческий. Если что, просто скажите, что мне в другой чат )
Выстроить процесс с регулярными встречами один на один(раз в неделю). Если людей слишком много, то выстроить иерархию, чтобы напрямую отвечать человек за 7.
Если это невозможно, то использовать что-то вроде trello или аналогов, куда будут падать вопросы, при этом зафиксировать время ответа в определенные часы несколько раз а день(утром и вечером,например)
Подходов много, тут уже от конкретной ситуации зависит. Основная идея - сделать так, чтобы основная масса вопросов приходила а ожидаемые интервалы времени, а в остальном оставался только форс-мажор