Крупные компании (Эпл, Виндоус, Гугл, Амазон) и корпорации большую часть своего дохода тратят на выплаты жалований и премиальных для рабочих, чтобы стимулировать их преданость, создают условия для удобной работы и эксперементируют с трудочасами для выявления корреляции эффективности и дохода. Взять жизнь рабочего сто лет назад и сегодня - это небо и земля от уровня социальной защиты до минимальных средств к существованию. Вы же учитываете не только разрыв между самыми богатыми и самыми бедными? Но на секундочку, сегодня бедные (по передовым странам) люди - это сто лет назад богатые люди.
Уж извините, что в конкуренции обменами благ кто-то выигрывает, а кто-то выигрывает. Если мой уровень жизни может позволить покупки вторичной важности, образование и путешествие в соседние страны, должен ли я ощущать недовольство к сверхбогатым?
Блядь, ну сколько можно - мы не оцениваем блага по их биологической важности для жизни, мы общественной мерой их измеряем.
Мы люди, мы продукт общества, того общества в котором появились и которым СОЗДАНЫ, и если в этом обществе имеется представление о том что вот столько иметь - это норм, а меньше - бедный, то даже если в сравнении со средневековым феодалом каким ты богач - по современным меркам нищеброд и бомж.
Мы смотрим на себя и оцениваем общественными глазами, и никакими другими, потому что мы и есть общество опосредующее себя через отдельных людей.