C2
Можно понять почему это происходит, ведь неофициальная и «гибкая» занятость явление очень уж распространённое. Другой момент, что позволить это удовольствие мог небольшой сегмент малого бизнеса (и всякие агрегаторы типа Яндекса). Всем же остальным приходилось считаться с наличием МРОТа, и даже если ставка была формально почасовой, платить ниже МРОТ официально было нельзя.
По мнению замзаведующего кафедрой труда и социальной политики РАНХиГС Александра Щербакова, новая реформа грозит пойти дальше, создав опасную ситуацию — норма МРОТ будет разбита на часы. Выйдет скорее всего около 70 рублей в час минимум.
Разумеется это удобно для бизнеса — можно абсолютно гибко выстраивать найм рабочей силы. Однако для той самой рабочей силы, радостей не очень много, невозможно будет рассчитывать даже на копеечный МРОТ, ведь месячная зарплата будет зависеть от отработанных часов, а часы от интересов работодателя.
Если уж делать минимальную почасовую ставку, то точно не долбоебским методом, деля МРОТ на 160 часов среднемесячной выработки. Она должна быть минимум в два раза выше и включать те риски неопределённости, которые работодатель будет перекладывать на работника.
https://www.osnmedia.ru/ekonomika/minimalnaya-pochasovaya-zarplata-sdelaet-nayomnyh-rabochih-eshhyo-bednee-ekonomist-ranhigs/