Некоторые бухгалтеры в Португалии умудряются чуть ли не до 90% потребностей обычного человека прописать в регламентах компании, позволяя проводить такие издержки через компанию. Одежда, еда, спортзалы, страховки, обучение, даже поездки развлечения. Социально-ориентированный бизнес и вся внутренняя документация, включая устав, этот подход отражает. Каждый год регламенты чуть меняются, иначе придется придерживаться их пожизненно))) Я пока только в теории с этим сталкивался. Не могу сказать, насколько это работает в реальности.