но джунам соваться толку нет?)
У меня там родственники, но для релокации не рассматриваю особо)

Аренда и жилье дорогое, но репатрианту дают иппотеку по льготной цене. там жилье в год растет куда больше в цене, чем процент по иппотеке. Поэтому проще иппотеку взять и платить ее (ну это если решаешь там оставаться конечно), типа инвестиция + аренда :)
Как он не мог работу синьором найти - не очень представляю, если честно

Не, там реально рынок пустой. Мы вынуждены контракторов брать с контор, которые курсами обучают джунов из кого попало. Собственно поэтому и появился удаленный офис в Минске :)

джунам придется выучить иврит (за счет Израиля учат интенсивно), с ним - ваще без проблем возьмут

ууууууу)) спасибо)

Если вы берете каких попало джунов - таки подтверждает что денег нет на хороших спецов 😉

Я тоже удивилась, но наблюдала за всем этим почти в прямом эфире. У него рекрутер была, резюме ему оформляли годное. И что то без толку все. Фронтендер.

Для джунов и свитчеров. там репатрианту дают бабла на 6 месяцев (там тыщ 7-10 баксов, в зависимости от семьи и детей), и бесплатный ульпан (курсы иврита). И муниципальное жилье (щас ввиду короны не дают пока) типа простенькой квартирки по льготной цене аренды. Далее после ульпана - сертифкат на 7 тыщ шекелей от государства на любые курсы или обучение. Если одиночка без семьи - можно спокойно на эти репатриант бабки научиться и ивриту и ИТ, и трудоустроиться. с семьей немного тяжелее (на семью с одним ребенокм дают примерно 10к баксов, на них еще надо прожить пока иврит учите).

сейчас не берем, нас же наняли :)

Но так хороших спецов там свободных нет, там рыночек не совсем такой как у нас, все на опционах и прочих программах лояльности, там перекатывается народ совсем не так охотно как у нас на +100 бачей свитчеры.

я сам это теперь норм понимаю - приходит вакансия жирная, я быстро пересчитываю свою программку лояльности, говоря лол и пишу вежливый отказ

Плюс есть понятие оверквалифаед - если у нас есть задача нанять людей в команду валидации, которые работают с готовыми инструментами и требованиями (типа л3 саппорта) - туда хантить синьоров девелоперов смысла нет. :)

Алсо если уж совсем джун - там есть программы обучения ИТ типа Тельрана (за бабос, но 7 тыщ можно тем сертификатом погасить), там гарантированное трудоустройство после курсов в районе Бер-Шевы и тп

А как обстоят дела, если ты не репатриант?

тут резко все похуже. Есть ценз на минимальную зарплату для иностранного работника, и там несмотря на высокие зп в ИТ джуны и мидлы (даже дев) отлетают сразу. Так же нет паспорта (безвиз всюду, даже в США по льготной схеме), медицины и нельзя работать больше по моему 4- или 5 лет в сумме

но так я знаю чела, он по раб визе там разрабом 2 года жил, все норм было. Ну он по миру катается и живет по году два в разных странах, ща в Дании уже :)

Короче я долго выбирал и думал, но так даже без учета гражданства Израиль был неплохим выбором. Там ток один главный нюанс - нельзя получить ВНЖ без корней. Никак

Хотя не совсем. Можно жениться или выйти замуж, или принять иудаизм

@simuransha Чехия. Я рассматривал Чехию. Немецкие цены и польские зарплаты. Ну и бонусом очень смешной язык который нигде кроме Чехии не нужен. Я тут понял что если еще молодой и ранний - надо валить в Польшу ибо там очень низкий "порог входа" и проще по процессам (права поменять, ВНЖ, карты, переезд и вот это всё) плюс язык близкий достаточно к РФ, РБ и Украине. Дальше учить немецкий (благо много аутсорса из Австрии и Германии) получать в Польше паспорт и ехать в АвстроГерманию. Или не ехать если всё устраивает. Если ты уже стар и появились первые признаки диванного магнетизма - надо сразу ехать туда где ты останешься. Я старый уже, поэтому в Германию поехал. Денег меньше на руки, веселья больше, но как-то стабильнее помоему...

Опять же все в деньги упирается. Хотели бы - предложили что-то повыше, чем твоя зарплата с бонусами. Но нет. Мне в Кракове тоже более 90% вакансий в принципе не интересны по деньгам.