Неверно. ТК РФ оперирует таким понятием, как "график отпусков". Он составляется накануне календарного года, не менее чем за 2 недели. В соответствии со ст. 123 оного ТК РФ, график отпусков обязателен к соблюдению и работодателем и работниками.
Поэтому всевозможные вольности, не внесенные в график, это лишь добрая воля лояльного руководства, но не обязанность