Раньше тоже можно было не гулять фактически, а работать себе спокойно. На бумаге отмечалось, что отпуск отгулян, деньги начислены на основании этого. Просто если работники не видели того, как это работает в бухгалтерии и кадрах, это не значит, что было можно. А за то, что сотрудник по бумагам в отпуске, но на самом деле работает, получали, в случае когда такое вскрывалось, руководство и кадровики. Естественно, что чем рискованнее стало так делать, тем меньше стали допускать подобного, поскольку никакая компания не готова попадать на штрафы за нарушение трудового законодательства из-за того, что пошли навстречу сотруднику