​Для проектов и продуктов в digital всегда нужны люди — каждый день компании ищут хороших специалистов.

Разработать концепт приложения и задание для разработчиков — задача продакт-менеджера, а организовать разработчиков, чтобы все было сделано в срок и согласно заданию — задача проджект-менеджера. Если в двух словах, вот чем отличаются эти две профессии.

В Нетологии подготовили бесплатный курс «Как стать продакт- или проджект-менеджером», чтобы вы смогли выбрать для себя подходящее направление и сделать первые шаги на старте.

Узнаете, какие продуктовые специалисты работают с продуктом на разных этапах, какие нужно освоить навыки, чтобы стать продакт- и проджект-менеджером, какие компании ищут специалистов и как расти в профессии.

Регистрируйтесь и узнайте, какую специализацию выбрать именно вам ↓
https://netolo.gy/gnr

Узнали? Согласны?

⚡️Молния! Уже вечер пятницы — пора закрывать свои ноутбуки и позаботиться о себе.

6 фраз, которых не должно быть в вакансиях

1. Дружелюбный коллектив
Серьёзно, что это значит? Есть те, кто открыто признает, что в коллективе разлад? Или что отделы воюют и огурцы друг другу на кресла кладут?

2. Печеньки в офисе
Вряд ли кто-то найдёт две похожих вакансии и будет выбирать, куда податься, по наличию печенек в офисе или по столам для настольного тенниса.

3. Активная жизненная позиция
Это вообще нечто странное. Кто-то разве ищет людей пассивных? Разве что похоронные бюро.

4. Умение работать в команде
Вот бы люди в таком сразу признавались, ага.

5. Белая зарплата
Кто ж открыто признается в обратном.

6. Уютный офис
🤷‍♂️

Короче говоря, если видите эти фразы, задавайте вопросы. Потому что как минимум кто-то схалтурил.

Комбо-брейкер
На вакансию в негативно настроенный и разрозненный коллектив в грязный офис без печенек требуется пассивный человек, который не умеет работать на ПК. Оформим с нарушением ТК, зарплату если платим, то в конвертах. Развиваться не даём.

А теперь о том, чего не должно быть в ответах на вакансии

Реальный случай из жизни: корректор откликнулась на вакансию и выполнила тестовое задание к ней. В ответ получила сообщение:  «мы ищем более внимательного человека». Что здесь не так?

Смотрите: HR оценил не работу корректора, а его личностные качества (внимательность). Зададим к этой ситуации главный вопрос жизни, Вселенной и всего такого: «Чтобы что?».

Вот возможные варианты ответов:
— чтобы корректор воскликнул «Ох, какой я невнимательный, буду теперь гораздо внимательнее!», заплакал и посыпал голову пеплом;
— чтобы корректор воодушевился и привёл вместо себя двух более внимательных коллег;
— чтобы самоутвердиться за чужой счёт (вероятно, правильный вариант);
— чтобы ничего, просто не подумал, что это обидно (тоже похоже на правильный вариант);
— чтобы корректор пошёл в профессиональный чат, рассказал там эту историю другим корректорам и предостерёг от обращения на эту вакансию (так и произошло на самом деле).

Вот что пишет об этом сама корректор:
«Несмотря на то, насколько хорошо сделано тестовое, оценивать можно только это действие, а не человека. Второе — это неуважение и нарушает границы.
Какого чёрта? Что эта компания знает о моей внимательности и вообще о моих качествах характера? Это недопустимо.
Корректным вариантом было бы что-то вроде: „К сожалению, в тестовом допущено слишком много ошибок“. Тогда, возможно, мы бы разошлись полюбовно, я бы подтянулась, научилась еще и т. п. А так остался противнейший осадок. Если на уровне HR такие косяки с этикой, то что будет дальше».

Оценивайте работу, а не человека. И помните, что человек со своей стороны тоже оценивает ваш ответ и делает выводы о возможности сотрудничества.

Ситуация: в школе у вас английский на пятёрку, включаете фильм на языке оригинала и ничего не понимаете. Что случилось?

Теория — это, конечно, круто, но на языке надо разговаривать. У носителей английского много акцентов, есть свой сленг — и всё это в учебниках не рассказывают. Как подтянуть понимание языка?

Погрузить себя в языковую среду. Попробуйте Puzzle English — в сервисе есть упражнения, которые прокачают этот навык. Слушая, как говорят реальные люди с разными акцентами, а не дикторы с правильной речью, вы создадите нужный языковой контекст и быстро подтянете аудирование.

📝 Аудиопазлы — упражнения, в которых нужно собрать услышанную фразу из кусочков пазла. Видеопазлы — то же самое, только с отрывками из фильмов, сериалов и тв-шоу.

На Puzzle English любой сервис можно купить отдельно, но есть тариф Премиум. Он дает доступ ко всему сайту. Для подписчиков канала по промокоду pasha_premium доступ к Премиум-тарифу всего за 5090 рублей вместо 15 000: https://u.to/V8U4Gw

🖋 Storyteller/игровой сценарист в текстовую игру Вани Замесина, обучающую продуктовым навыкам

Мы создаем образовательный курс в формате обучающей игры: обучающийся погружается в историю, в которой он создает продукт, попадает в типичные ситуации, совершает ошибки, и на реальных ситуациях учится создавать продукт.

Ищем одного из ключевых людей в проект, на котором будет лежать ответственность за форму обучающей игры и вовлечение клиента.

Обязанности
- Собирать реальные истории предпринимателей и специалистов о создании продукта, проблемах и ошибках
- Придумать убедительную и увлекающую историю, вплести в нее знания, навыки и инструменты, истории и ошибки, которые ты достанешь из специалистов и предпринимателей
- С помощью команды разработать и встроить в историю игровые обучающие механики

Фуллтайм, 150+ тысяч рублей в месяц

Подробности вакансии и отклик:
notion.so/Storyteller-a176a351a4dc43ed92ad0fdbc5b9a8e1

Можно ли просить помощи при выполнении тестовых

Если коротко: выполнять тестовые задания нужно самому. Никто не запрещает пользоваться гуглом, но просить помощи у другого специалиста, чтобы он поделился своей экспертностью и подсказал «как правильно» — плохое решение, которое в итоге обернётся против вас.

Почему так? Тестовое задание — это демоверсия реальной задачи. В жизни точно будет сложнее: эксперт внезапно пропадёт, редактор оставит десятки правок, а дизайнер будет настаивать на своем варианте текста на кнопке. Даже если вам удастся обмануть работодателя, он одобрит ваше тестовое и возьмёт вас на работу, при первой сложности вы закричите «у меня лапки» и побежите жаловаться в чатики.

Работодатель потерял время, уволил вас и занёс в черный список. Вы тоже потеряли время и снова находитесь в поиске работы. Оно того стоило?  

Ещё раз: если не можете сделать тестовое самостоятельно, значит на эту работу вам пока рано. Не обманывайте других и себя, качайте скиллы и ищите работу по силам.

У, ВКонтакте прикольная штука: в окне создания записи иконка с лампочкой, а там советы по темам, на которые можно написать пост.

В Красную книгу добавили касаток и косаток

Так, стоп...

А, нет, всё нормально — это действительно два разных существа:

🐋 косатка — млекопитающее, плотоядный дельфин;
🐦 касатка — птица, «деревенская ласточка».

(Еще есть азиатские косатки — род рыб, но их в Красную книгу не добавили)

В мире животных тоже нужно быть грамотными.

ЭТО ГЕНИАЛЬНО

Источник: https://twitter.com/VecherVtornika/status/1379414121205133313

Подкаст о поиске работы

Ребята из сareerspace и Высшей школы экономики запустили новый подкаст — «Норм стажёр».

Вот, как они сами его описывают: «Когда ты студент классного вуза, тебе кажется, что все вокруг умнее тебя. Один ты не знаешь, что тебе делать с твоей карьерой, а все вокруг — сыновья маминой подруги, которые 10 стажировок прошли, в 15 кейс-чемпионатах поучаствовали и профиль на LinkedIn под завязку заполнили».

«Норм стажёр» — это подкаст, где те, кто недавно выпустился из универа, рассказывают, как нашли работу и чего им это стоило. Это неформальный разговор с крутыми ребятами об их факапах, победах и карьере. С ребятами, которые говорят: «Не боись, все лажали, вот, послушай».

Подкаст доступен на всех платформах, выбирайте ту, что больше нравится: https://podcast.ru/1553926022

Не забывайте отдыхать.

Источник: https://www.lizandmollie.com

Будьте внимательны к местоимениям

Если человека укусил клещ, ему нужно обратиться к врачу.

— Алё, док. Я тут человека укусил, что делать дальше?

Лучше написать так: Если человека укусил клещ, нужно обратиться к врачу.

Что делать, если сел писать текст, а он не пишется

💁‍♂️ Скорее всего, у вас бывает такое: сели писать текст и сидите потом долго перед чистым листом. Короче, не пишется. Вот кое-кто в редакции «Прокрастинации» говорит, что у него не бывает, и делится своими хаками. Вот что можно делать, чтобы не терять время, сидя у монитора.

💀 Сначала придумать структуру текста, хотя бы на уровне подзаголовков. Например, делаем материал про новую модель «Шкоды». Ок, решаем, что построим его так: сначала расскажем про внешний вид, потом про салон и полезную электронику, следом — про системы безопасности, начинку под капотом, а завершим полезными мелочами («Шкода» называет их simply-clever).

🧠 Собрать все интересное по теме. Если тема сложная, можно покурить «Яндекс», посмотреть социологию и статистику, научные статьи, поговорить с экспертами. После придется отжать воду, отобрать самое важное и интересное, а потом сгруппировать получившиеся абзацы по темам. Эта фактура — мясо будущего материала. Останется только завернуть его в кожу — сделать литературное редактирование и собрать в логичную структуру.

🦶Начать писать не с начала. Вот прямо с середины, да. Или даже с той части, что планируется ближе к концу. Можно написать такой кусок, а потом еще один — из другого места текста. В итоге останется дописать недостающее и сшить этого франкенштейна, придумав переходы.

✋ Не писать вообще. Может, оно и не надо вам?

​City Business School выдает 125 000 рублей на обучение по самой престижной программе Школы — MBA General!

Просто заполните заявку и примите участие в конкурсе. Выберем 30 кандидатов.
Обучение online, срок обучения — 18 месяцев.

МВА General — это:
- два диплома МВА: российского и европейского образца;
- преподаватели — ведущие эксперты отрасли: Борис Жалило, Максим Поташёв, Peter Cochrane;
- 70 % практики и реальные кейсы из российского бизнеса;
- модули программы — лучшие курсы  по маркетингу, продажам, менеджменту, финансам и рискам;
- нетворкинг с однокурсниками со всего мира.

Как получить грант?
- Подай заявку на сайте;.
- Укажите, почему вы хотите получить 125 000 рублей на обучение по премиальной программе MBA General.
Мы выберем 30 победителей, которые смогут потратить грант на бизнес-образование представительского класса!

Переходите на сайт по ссылке, оставляйте заявку и воспользуйтесь шансом получить степень MBA на специальных условиях!
https://clck.ru/U9cG7

🗄 Редактор про бизнес в КБ «Палиндром» — https://palindrome.media. Делаем бренд-медиа и контент для классных компаний.

Удалёнка

Что делать:
— Разрабатывать и утверждать с клиентом контент-план.
— Руководить авторами, которые будут писать посты и мини-статьи, а также готовить материалы о реальных предпринимателях.
— Следить за новостями в сфере малого бизнеса.
— Утверждать с клиентом тесты публикаций. При необходимости — оперативно вносить правки самому.

Поэтому важно, чтобы вы хорошо разбирались в теме микропредпринимательства и малого бизнеса. Например, вы понимаете, чем упрощёнка отличается от налога на профессиональный доход. Или можете объяснить, что такое ОКВЭД, не заглядывая в Гугл.

Откликнуться: https://vk.cc/c0FSsS

Публикую эту картинку раз в год, чтобы вы не забывали.

​Projector запускает новый онлайн-курс Product Messaging. Программа для маркетологов, копирайтеров и управленцев, чтобы раз и навсегда понять принципы правильного позиционирования и месседжинга для своих продуктов.

Студенты в рамках курса будут проводить исследования и тестировать влияние позиционирования. И после двух месяцев домашних заданий, вебинаров и видеолекций научимся по-новому доносить ценность своего продукта пользователям.

Берите свой продукт и готовьтесь — за два месяца практики вы обновите и протестуете для него новый месседжинг.
Куратор курса: Богдан Дроздов, Growth Hacker в Aura.

Старт 12 апреля. Зарегистрироваться можно по ссылке.