Вот у Александа вполне, описание соответствует ожиданиям, по крайне мере моим

Друзья, добрый день! Нужны фронты на проектную деятельность с опытом работы JS Canvas. Все вопросы в лс

А это какое отношение имеет к теме agile ?

Компания BIOCAD в поисках Scrum мастеров и Agile коучей, которые хотят присоединиться к масштабному проекту трансформации компании. г. Санкт-Петербург.

BIOCAD – крупная биотехнологическая компания полного цикла, разработчик и производитель препаратов в области онкологии, гематологии и аутоиммунных заболеваний

📌З.П.: отталкиваемся от ожиданий кандидата; от 100 до 200 тыс. на руки, в зависимости от квалификации.

📌Условия: официальное оформление, компенсация питания, ДМС со стоматологией, йога в офисе, внутреннее обучение.

📌Ожидания: готовы рассматривать кандидатов без практического опыта работы на Junior позиции с хорошей теоретической базой и глубокими знаниями фреймворка; от 1 года на Middle позиции.

📌Основные задачи:
•  Поддержка команд разработки (3-4 команды на одного Scrum мастера, всего более 20 команд, это учёные-технологи и учёные-разработчики);
•  фасилитировать мероприятия команд;
•  обучать команды фреймворкам работы (Scrum, Kanban);
•  помогать командам самосовершенствоваться и работать над своей производительностью;
•  адаптировать и создавать инструменты для максимизации ценности продукта.

резюме можно направлять на почту: baraeva@biocad.ru Валерия
также буду благодарна рекомендациям!

Вот, я смотрю и Саша сразу впрыгнул в группу 🙂

причинно-следственные связи очевидны)

А вам обязательно нужны люди с опытом скрам мастеров или Project-ов тоже рассматриваете?

на junior могут быть кандидаты и без опыта в роли full-time SM, кидайте Валерии CV, посмотрим

Жаль, что не в мск

Cv кинуть это одно. А что вы можете рассказать? Less строите ?

Agile коучи кто в данном запросе и чтотони делают ?

Александр пожалуйста расскажите про ваш agile

Кстати да, интересно будет узнать почему нужен именно scrum, какой контекст проектов.

LeSS не строим. Строим малые самоорганизующиеся команды, проверяющие гипотезы и создающие лекарственные средства, их прототипы, технологию производства и т.д. (у разных команд разные куски этого комплексного продукта).

Команды не зависят друг от друга т.к. работают над разными молекулами, поэтому LeSS\SAFe это не про нас (хотя часть практик и используем из scaled frameworks)

Если менеджер готов понять, что ему придется только заниматься процессами скрама, доучиваться на психолога, задушить бизнесаналитика и тп, и имеет уже встроенный в себе agile mindset , то за месяц он станет скрам-мастером , и не факт что джуном а не мидлом, очень сильно зависит от предыдущего опыта и квалификации

Микролаборатории работающие отдельно над гипотезами в принципе то хорошая среда для сама. На первый взгляд

да, и у нас есть такие кейсы. Но в основном нас интересуют люди, которые принесут с собой правильную культуру и правильные паттерны поведения + хорошие кейсы работающих инструментов. Как показывает практика, от IT мы отличаемся в основном продуктом и его ограничениями (даже с 9 проджект менеджерами мышки быстрее рождаться не будут), но проблемы и их решения очень схожи.

На удаленке людей рассматриваете?

С правильной культурой будет весело - agile плохо приживается в больших организациях, а в мелких руководители проектов обычно становятся ceo founder , и в найм уже не хотят. Если вспомнить последнее место , где я был, я бы может трёх из 15 действующих ПМ ов порекомендовал бы как имеющих соответствующий образ мышления.