Питер, ищу в компанию Dostaевский  продуктолога на интересный проект в интересный коллектив

и мы все еще ищем звезд продуктовой аналитики:
https://spb.hh.ru/vacancy/24181247

от вас страстное желание стать частью уже успешного проекта, от нас все условия для комфортной работы (от плюшек в офисе, обедов и соц пакеты до зарплаты)!

Всем привет!В наше не супер большое,но аджайлистое и удалённое интернет-агентство (не моё личное мнение,а всей нашей команды,я не hr и не собственник, а такой же сотрудник,у нас горизонтальное управление (холакратия) ,потому решения о найме принимают те отделы у которых возникает потребность в новых людях) требуется менеджер по продажам.Продавать нужно сайты и рекламу.ЗП 10к оклад+ 10% с продаж до лимита в 200 тыс. с продаж .Затем 30к +% от прибыли компании. Понимаю ,что зп не высокая, но зато будете получать % от общей прибыли и возможность полностью влиять на принятие решений в бизнесе (если убедите команду,что та или иная стратегия будет самой выигрышной)


Что нужно будет делать?

Продавать с душой - не втюхивать, а выяснять проблемы и боли клиента, предлагать решения, которые мы в силах осуществить;

Вести переговоры с партнёрами (например, договориться о взаимовыгодном сотрудничестве с другим рекламным агентством, которое не умеет делать то, что делаем мы);

Составлять договоры с клиентом и сопровождать сделку с момента получения заявки с сайта до приёма первой оплаты;

Составлять коммерческие предложения вместе с маркетологом и дорабатывать их с клиентом;

Проводить скайп-встречи, готовность к видеосвязи и если нужно к выезду к клиенту (редко);

Передавать проекты команде разработки в понятном виде, чтобы коллеги понимали что в итоге хочет клиент;

Уметь с пониманием относиться к конструктивной обратной связи и критике по твоей зоне ответственности. Без этого у нас с тобой ничего не получится;

Уметь и любить общаться - внутренняя коммуникация будет самым главным двигателем командного прогресса и роста.

Там написана локация краснодарский край,но есть желание работать с нами,можем рассмотреть и другие варианты

Подробнее на лендинге вакансии
good-seller.ru/manager

А в чём отжайл?

в том,что у нас самоуправляемая и самоорганизованная компания, которая разделяет аджайл ценности

Как это проявляется в работе продажника?

Он не «дожимает» клиентов?

Там на лендинге подробно всё описано как это проявляется))

Ну т.е. все-таки люди (в чате) менее важны, чем процессы и процедуры?

не понял вопроса

Ну ты не хочешь отвечать на вопрос

Я почитал вакансию, текст хороший, но ушей agile не нашел

потому что в тексте заложены суть и ценности аджайла и ориентирован на человека, который готов быть Agile , но если мы будем говорить с ним об этом модными словечками, то это снизит конверсию, ведь я вакансию размещаю не только на Agile Jobs :)

Давайте устроим опрос, сколько тут продажников

ну вдруг у кого из чата есть знакомый или приятель,которому интересно, вдруг найдём крутого кадра)

Всем привет.  
Работаю продуктовым менеджером, в основном по методологии Аджаил, но иногда и просто "молотком по старинке". Есть несколько крупных и мелких проектов в области телемедицины (web-сервисы и мобильные приложения)

ASAP! #вакансия #Москва Agile-коуч, мы тебя ищем. Важны фасилитационные навыки и опыт работы в качестве консультанта или коуча.
Вместе с командой Центра Agile-экспертизы МТС вы будете отвечать за внедрение принципов Agile, проводить и поддерживать трансформацию процесса в командах, помогать руководителям формировать команды и обучать их принципам lean, customer development, design thinking и гибким методологиям разработки. В ближайшее время мы серьезно планируем вырасти как количественно, так и качественно.
Условия и бюджет: обсуждаемы, но в идеале хотим сотрудника в штат. Все по-честному: белая зп, бонусы, ДМС, стоматология, фитнес, командировки, обучение и встречи с новыми людьми!
Чем мы будем заниматься:
• адаптация продуктового подхода в создании решения;
• внедрение процессов поставки ценности, ритма, церемониальности;
• повышение зрелости ролей ВП/СМ и развитие команды в разделении принципов и ценностей «гибких» практик разработки.
Резюме можно присылать в ЛС или на почту: avkuzen1@mts.ru.

Москва.
Ищем аналитика на CRM системы.
Можно с опытом и без.
Если опыта немного или нет совсем, то 40+
Если с опытом, то 100+

Вакансия на hh:
https://hh.ru/vacancy/24346178

Вы в итоге стали развивать siebel?   Под какой проект?