плюсану

А речь о Москве и ЦО , бюрокартия и корпоративщина не совместимы с agile

Ну вот мы и ищем трансформаторов, логично ж

где-то проскакивала маркетинговая цифра в 7к

Возможно и так, я веду не все регионы

Компания: ctzn
Расположение: Москва-Сити
#вакансия

Ищем крутого, борзого, но в то же время опытного и нацеленного на результат product owner.

Работаем над продуктом в области персонализации фитнеса и зож.
CV -> hello@ctzn.ru
www.ctzn.ru

Гонорар: 300-450k net по результатам собеседования

В круг основных обязанностей будет входить:

• формировать видение, целевое состояние, стратегию развития продукта;
• формировать план разработки продукта;
• обеспечивать целевые показатели по продукту (доля рынка, выручка, количество пользователей, качество и т. д.);
• разработать план запуска и продвижения
• прогнозировать и оценивать успешность нововведений;
• создавать новые пользовательские сервисы на базе основного продукта и развивать существующие;
• координировать работу команды (постановка задач, контроль исполнения, сроков);
• тестировать функциональность продукта, выявлять и исправлять ошибки, работать с продуктовыми командами по  устранению проблем;
• управлять проектами по интеграции с партнерами;
• заниматься поиском поставщиков данных и развивать внешние партнерские отношения;
• взаимодействовать с разработкой, планировать и контролировать выпуск продуктовых дополнений;
• отвечать за расстановку приоритетов группе разработки;
• разрабатывать технические требования для прототипов и продуктов;
• анализировать ситуацию на рынке, конкурентную среду, потребности аудитории, поведение пользователей, сценарии работы с сервисом

To be continued ... content manager

борзого это как? Уметь посылать нахер глупых топ-менеджеров?

и какие требования? ЗОЖ обязателен?)

Борзость- необходимое качество для того, чтобы добиваться от Подрядчиков нужных результатов во благо продукта. Зож желателен, но не обязателен. Требования : опыт запуска продуктов с нуля

понятно)

так это вы новый бренд для связного сделали с буквой й?

Так это мы

Очередная реорганизация МТС. Слоган "Мы цифровая компания", так и остался на словах.... Путают понятия IT и Digital.  Стратегии нет, продуктов нет, у руководства пердуны.... Сменили CEO,  Alexey Kornya с Марта 2018.  Сам он вообще не про Digital, а из Консалтинга... кроме buzzwords ничего не знает, вот и пошел мозги промывать про Agile и реструктуризацию делать. Ща видимость поделает, какой нибудь ребрендинг или M&A сделает.. и свалит.

Кажется это самое крутое, что было за последние несколько лет. Молодцы)

Полномочия Андрея Дубовскова, возглавлявшего МТС с 2011 года, досрочно прекращаются. VP МТС по финансам, инвестициям, M&A Алексей Корня с 13 марта займет пост президента МТС

Спасибо большое! Но лучшее ещё впереди! Проект огромный и оч интересный , это только начало))

Да, у связного как ни странно есть будущее)

Брендинг получился очень неплох тем не менее)

Tatiana Voltsinger , вам случайно юниор ux дизайнер не требуется? Девушка с большим опытом в дизайне, прошла 3-х месячные курсы mail.ru на ux/ui. В портфолио есть уже полтора реальных проекта (мобайл и веб).