+ к идее Артура

Привет!

Мы разрабатываем SEO-платформу seranking.comseranking.com , с которой ЛЮБОЙ ЧЕЛОВЕК, независимо от его опыта и знаний, может продвигать в поиске свой сайт или сайт клиента.

У нас на продукте открыта позиция PM/BA

Ищем профессионала, который сможет стать частью нашей команды, для работы над существующими и запуском новых проектов и сервисов.

Что по задачам: полный цикл управления проектом, сбор-анализ-формализация требований, взаимодействие с бизнесом и командой маркетинга, проектирование мокапов.

Полное описание тут: https://seranking.com/vacancies/project-manager-business-analyst.html

За другими деталями пишите в личку 🙂

#whois Здравствуйте. Меня зовут Наталья, Краснодар, маркетолог, #ищу работу junior product. Узнала о группе из другого чата.

#вакансия #frontend #JS #JavaScript #офис #удаленка  #middle
Город и адрес офиса: Москва, м. Шаболовская
Формат работы: Офис и удаленка
Занятость: полная
Зарплатная вилка: до 170 000
Описание вакансии: Мы высокотехнологичный платежный сервис с персонализированным подходом к каждому партнеру. Мы хотим и умеем менять рынок!
Чем мы интересны для тебя:
o Сейчас запускаем процесс перехода с ASP.NET MVC на Angular - долой легаси.
o Пишем свой Angular UI Kit.
o Есть своя команда дизайнеров, но фантазировать не запрещаем.
o Если любишь сложности - есть высоконагруженные проекты с высокими требованиями к кроссбраузерности.
o Возможность работать удаленно - на время пандемии удаленка обязательна.
Чем предстоит заниматься:
1. Разрабатывать новые программные модули.
2. Проводить ревью кода.
3. Предлагать и реализовывать решения, направленные на повышение эффективности и оптимизацию работы.
4. Взаимодействовать с программистами бэкенда, дизайнерами, менеджерами.
5. Рефакторингом и оптимизацией.
6. Мы используем GitFlow, для поставки задач - JIRA.
Стек: Angular2+, JavaScript, Typescript.         Название компании: CloudPayments https://cloudpayments.ru/
Контакты: @akulovaeg или на почту hr@cloudpayments.ru

Уважаемая Елена и другие уважаемые рекрутеры. Предлагаю принаписании в эту группу не профильных выкансий,  делать аспект на AGILITY  ценностях вашей организации.  Поясню новый сотрудник который придёт к вам из Agile community, и если у вас уровень зрелости близок к начальном, это дудет ахрененый демативатор! Проверено,  многократно.

Да они просто спамят вакансии всюду, где могут, и им пофиг на agile

Нет я так думать не хочу.  Ведь уже сейчас HR делится на IT- HR и просто HR для работы с остальными.

Во всяком случае на последних HR конференциях  доклады говорят о хорошей динамике.  Толковые руководители понимают, что главный помощник в цифровизация это HR.

Например Т2 хоть он РосТел теперь

Кажется как вариант изменений  https://youtu.be/SemHh0n19LA

Размещайте бесплатно вакансии в крупнейшем проектном сообществе СНГ с охватом 40 000 человек.

Проектная Ассоциация является крупнейшей профессиональной общественной организацией в области управления проектами на территории СНГ с 2400+ членами, примерно 75% из которых - россияне и 25% - граждане Казахстана, Азербайджана, Украины и других стран СНГ.

Около 90% членов Ассоциации заинтересованы в карьерном развитии и подписаны на рассылку вакансий. Мы хотим дать нашим членам максимум ценности и поэтому открыты к сотрудничеству с рекрутерами, кадровыми агентствами, корпоративными рекрутерами. Мы уже сотрудничаем с агентствами Brunel, HAYS, у нас размещали вакансии Яндекс, ВТБ, Норильский Никель и многие другие крупнейшие работодатели России.

Вы можете совершенно бесплатно опубликовать вакансию в управлении проектами для целевой сфокусированной аудитории. У нас можно искать кандидатов на роли:
 • Руководитель портфеля проектов, руководитель Офиса управления проектами, руководитель PMO, Project Officer;
 • Менеджер проекта, директор проекта;
 • Владелец продукта, продакт оунер, product owner;
 • Администратор проекта,  Тим лид, Координатор;
 • Agile coach, Scrum master.
Ваша вакансия будет опубликована в личном кабинете участника, разослана в рассылке тем, кто подписан на вакансии, и опубликована в наших соцсетях по управлению проектами (FB - около 15 000 подписчиков, LinkedIn - около 30 000), общий охват - около 40 000 человек.

Подробнее: https://projects.management/infopage.html?Page=recruit&ReferrerID=fa9c42d9d7

#вакансия #CJE

📄Описание вакансии:

Всем привет!

В один из крупнейших банков в продуктовую команду «Государственные услуги» нужен человек на роль Customer journey expert (CJE).

Город: Москва,
Формат работы: сейчас удаленка, в будущем  - офис
Занятость: полная

Отклики прошу писать мне в личку.

✅Ожидания от кандидата:

- Опыт работы на схожей позиции \ менеджером проектов \ менеджером по продукту \ бизнес-аналитиком от двух лет;
- Опыт работы в банке и в сфере госуслуг приветствуется;
- Умение формулировать гипотезы и критерии их проверки;
- Знание методов исследования рынка и умение их применять;
- Понимание принципов Agile и Scrum;
- Навыки работы с Google analytics;
- Самостоятельность и энергичность;

🧠 Задачи:

- Формировать общее видение продукта и погружаться в детали конкретного сценария: строить аналитику и генерировать предложения;
- Рассчитывать финансовую модель продукта;
- Исследовать рынок и оцифровывать потребности клиентов;
- Упрощать работу продуктовым командам: помощь в презентациях концепций, формировании бизнес-требований, контроль реализации на этапах разработки;
- Систематизировать и предлагать улучшения бизнес-процессов;
- Общаться с партнерами, вендорами, государственными органами;

🍬 Мы предлагаем:

- Конкурентная заработная плата;
- Молодая и энергичная команда;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование;
- Льготные условия по банковским продуктам.

#вакансия #fulltime #офис
#калининград
Junior/middle PO

Ищу владельца продукта в команду партнёрам.
Торговая компания, внутренняя разработка (учет, логистика, склад, продажи), сайт с магазином (на данный момент на аутсорсе), команда из 3х разработчиков.

В перспективе полугода задачи:
- провести ревизию бизнес- процессов и их реализации в ПО
- построить карту БП и ПО по итогам ревизии
- совместно с руководством компании построить стратегический план развития ИТ сервисов
- настроить процесс разработки (сбор требований, планирование, реализация, поставка, обратная связь)

Будет поддержка стороннего SM на этом пути.
Вилка 40-80 наруки.

Если предложение интересно - велкам в личку.

вилка 40-80. типа может 40500 ,а может и 75. Слишком дохрена большая вилка

Jun/mid тоже дохрена большой разброс)))
Хотите внести какие-либо предложения как сделать лучше, или вас заинтересовало предложение, но смущает разброс?

тогда вопрос:почему соискатель пишет в резюме вполне конкретную цифру а работодатель пишет от 0 до бесконечности? я ж  бессплатно предложения по улучшению не вношу, сорян

Ну вот смотрите - зная свою конкретную цифру соискатель может понять попадает ли он в вилку. И джун который себя оценит на 35-40 и более опытный который хочет от 80, например, как и то, что 100к здесь уже не будет, по крайней мере со старта.

Исходя из желания конструктивно вести диалог в сообществе обычно придерживаются правила "осуждая - предлагай". В данном случае, видимо, это не так.
Вы крутая, я умылся, всего вам доброго!

Какие джуны продакты овнеры ценят себя в 30-40?)

Которые "свободная касса" наверное.