при том, что если команда привыкла на него делегировать организационную часть работы -  после его изъятия  они не  смогут работать

а выводы из своих ошибок они самостоятельно когда начнут извлекать? дальше не продолжаю...

вы к чему ведете?
что  нужно учить плавать выкидывая из лодки посреди реки?

сори что не держу слово, можно речку поменьше подобрать без риска ни для кого...

выводы  они делают на ретроспективе, кстати, если  вы не в курсе

👍

А каким образом команда самостоятельно научится практикам проектного управления? Вы так говорите, что если оставить команду без менеджера, то она сама мифическим образом эволюционирует.

Я говорю наоборот.
Что нельзя оставлять без менеджмента тех, кто к нему привык

А есть такое что скрам мастер
это лишь малая часть ПМ?

Это другое. Вы же можете сказать что учитель это малая часть инженера

Ну есть же точка зрения, что см это agile project manager. Причём в статейках зарубежных достаточно часто встречается. Другой момент несколько авторитетны авторы этих статей и стоит ли им верить

Может быть в каком то смысле см и менеджер, в том плане что ответственный за развитие команды

ВАКАНСИИ:
Project Manager и Customer Success Manager в B2B SaaS сервис OWOX BI

#вакансия #Москва

🔹Локация: Москва, м. Новокузнецкая
🔹Занятость: полная, возможна частичная удаленная работа
🔹Опыт: от 1 года
🔹Зарплата: опираемся на личные фин.ожидания, опыт и результаты общения.

OWOX — это лидирующая SaaS-компания с собственными продуктами в сфере аналитики и авторизoванный партнер и реселлер Google.
Нам доверяют более 27 тысяч пользователей из 130 стран.
Среди наших клиентов: Tele2, OZON, Raiffeisen Bank, Эльдорадо, Ситилинк, М.Видео и другие.

Нам важно:
🔹 опыт работы в интернет-маркетинге
🔹 опыт работы с клиентами в B2B сегменте
🔹 знание и умение работать с Google Analytics
🔹 English Upper-Intermediate и выше
🔹 умение эффективно выявлять бизнес потребности клиента
🔹 желание развиваться в области маркетинг-аналитики и готовность работать со сложным техническим продуктом.


Основная цель позиции РМ:
управление enterprice проектами; быстрый и качественный онбординг новых клиентов после продажи и передача клиента на команду Customer Success.

Основная цель позиции CSM:
управление жизненным циклом проектов и вовлечение клиентов в использование продуктов Google Marketing Platform и OWOX BI.


Работа в OWOX это:
🔹одна из сильнейших команд в сфере BI решений и онлайн аналитики Европы;
🔹работа с крупнейшими СНГ клиентами в сфере Е-commerce, Banking, Telecom;
🔹сложный и интересный продукт в сфере digital;
🔹участие в конференциях и посещение SaaS встреч и мероприятий;
🔹финансовые условия выше рыночных и полностью белая ЗП;
🔹гибкий график работы;
🔹комфортный офис-лофт на Набережной в центре Москвы (м. Новокузнецкая);
🔹внутренняя база знаний и библиотека;
🔹наставник, который в первые 3 месяца поможет эффективнее пройти обучение по продукту и маркетинг-аналитике;
🔹атмосфера, которая будет заряжать на бó‎льшее.


Стучитесь в лс или на почту a.brik@owox.com
Буду рада поделиться деталями вакансий.
Давай знакомиться!

#Вакансия: #Scrum Master
Компания: #билайн
Локация: #москва

Привет! Мы разыскиваем Scrum Master на проект мобильное приложение «Мой Билайн»

Задачи:
· Запуск с нуля и коучинг нескольких команд (2-4);
· Обучение принципам и ценностям Agile/Scrum
· Повышение продуктивности, самоорганизации и кроссфункциональности команд;
· Координация действий и выравнивание процессов в нескольких командах;
· Фасилитация событий при необходимости;
· Проведение Scrum тренингов и воркшопов для команд;
· Регулярная инспекция достигнутых результатов и корректировка планируемых действий.

Ждем от тебя:
· Опыт работы в роли Scrum Master/Agile Delivery Manager/Agile Coach 1–3 года;
· Практические знания по постановке Agile/Scrum процессов с нуля в нескольких
командах одновременно;
· Наличие успешно выполненных Agile/Scrum проектов;
· Отличные коммуникативные навыки;
· Умение фасилитировать команды и проводить обучающие воркшопы;
· Высокая ориентация на результат;
· Знание продуктовых практик: Story mapping, impact mapping;
· Наличие сертификата PSM1 на Scrum.org.

З/п: 150 - 230к

Вопросы и резюме: YKononenko@rnd.beeline.ru, @Ykonon_12



 

#вакансия #vacancy #scrum #scrummaster #scrum_master #agile #Moscow  #Москва #Мск

#вакансия #vacancy #scrum #scrummaster #scrum_master #agile #Moscow  #Москва #Мск

Всeм пpивeт! 🖖🏻

Нaхoжусь в пoиск Scrum master'ов в крупнейший российский банк.

📍Локация: Москва.

Зaдaчи

📌Paзвитиe кpoсс-функциoнaльнoй гpуппы спeциaлистoв в сaмoстoятeльную кoмaнду
📌Мoтивaция кoмaнды к paзвитию чepeз сoздaниe aтмoсфepы дoвepия, увaжeния и взaимoпoмoщи
📌Пoддepжкa пpoзpaчнoсти пpoцeссoв кoмaнды для кoмпaнии
📌Paзвитиe эффeктивнoсти кoмaнды, устpaнeниe внутpeнних и внeшних пpeпятствий
📌Oбучeниe сoтpудникoв opгaнизaции SCRUM и дpугим пpaктикaм, пoвышaющим эффeктивнoсть упpaвлeния
📌Aудит знaний мeтoдoлoгии, выявлeниe зoн для paзвития пo знaниям Agile у кoмaнды. Opгaнизaция и пpoвeдeния тpeнингa пo peзультaтaм

Oжидaния oт кaндидaтa

🔺Oпыт сoздaния и paзвития эффeктивных кoмaнд
🔺Эмпaтичнoсть, умeниe слушaть и мoтивиpoвaть кoмaнду
🔺Систeмнoe мышлeниe
🔺Успeшный oпыт фaсилитaции слoжных мepoпpиятий
🔺Oпыт упpaвлeния IT экспepтaми
🔺Oпыт paбoты в Scrum кoмaндe в poли Scrum Master oт 1 гoдa
🔺Знaния фpeймвopкoв мaсштaбиpoвaния: LeSS, SAFe
🔺Знaниe и умeниe пpимeнять пpaктики дoпoлняющиe Scrum
🔺Нaличиe сepтификaтoв, пoдтвepждaющих знaния (oт Scrum.org, ScrumAlliance и т.д). и кeйсoв из oпытa: былo – стaлo
🔺Нe бoяться публичных выступлeний

Услoвия

🍩ДМС
🍩Oклaд (дo 250 000 gross) 💶💶💶
🍩Интepeсныe и нeтpивиaльныe зaдaчи
🍩Гибкий гpaфик paбoты
🍩Дoстoйнoe вoзнaгpaждeниe и oтсутствиe кpизисa

В случае заинтересованности и наличии релевантного опыта, пишите в личку @olya_dyomushka@olya_dyomushka

#vacancy #remote #ScrumMaster #Scrum #удаленно #ремоут
Middle Scrum Master
🕒Part-time and Remote work
💲Salary: up to 20$/hour
🥇Обязанности
     Работа в роли Scrum Master
     Обучение Фреймворку Scrum
     Организация прозрачности работы Scrum команды
     Помощь в решении сложных|конфликтных ситуаций
     Фасилитация встреч
     Внедрение agile подходов
💪Hard skills
  Наличие сертификата SAC, PSM1 или др.
  Опыт работы Scrum Master
  Знание продуктовых практик: story mapping, impact mapping
  Опыт работы с владельцем продукта в управлении бэклогом
  Навыки в фасилитации групп до 15 человек
  Уровень английского от B1
💌 детали обсудим в ЛС  @Lesyalviv

#вакансия #vacancy #projectworkmanager #SaintPetersburg #СанктПетербург #продуктоваяразработка

Всем привет!
Технологическая компания 2Nova Interactive ищет менеджера проектов.

Мы занимаемся разработкой веб-сервисов и приложений для крупных компаний, во всем придерживаемся продуктовых подходов и верим в "ценности".
Мы за креативные методологии и аналитический подход в работе.
Мы окей с тем что вы можете чего-то не знать, но готовы освоить.
Мы против установок про личные зоны ответственности, так как мы за коллективную ответственность и результат.

Что нужно будет делать:
- Держать руку на пульсе всего цикла разработки - от анализа требований и проектирования до внедрения и передачи на сопровождение;
- Работать со сроками, приоритетами, ожиданиями, разрабатывать и вести roadmap проектов.
- Поддерживать связь с заказчиками и исполнителями на всех этапах жизненного цикла проектов;
- Понимать весь возможный инструментарий и доступные ресурсы для решения задачи и выбирать самые оптимальные решения;

От кандидатов мы ждём:
-Реальный проектный опыт в web и мобильной разработке;
-Знания стандартов и методологий управления проектами и жизненного цикла,
-Высокие коммуникативные навыки, способность находить общий язык и направлять общение в конструктивное русло;
-Умение планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски, контролировать качество реализации проектов, декомпозировать и распределять задачи;
-Опыт организации и координации работу территориально распределенных проектных команд;

Будет плюсом:
-Знание стандартов проектного управления по РМВОК
-Опыт в качестве системного/бизнес аналитика: способность сбора/формализация/управления требованиями.
-Хороший технический кругозор и бэкграунд;
-Навыки фасилитации рабочих встреч и совещаний.

А теперь о хорошем:
- Гибкий рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов;
- Классный офис у станций «Сенная/Садовая/Спасская» и возможность работать удаленно;
- С удовольствием делимся накопленными знаниями внутри компании, а также поддержим стремление активно участвовать в активностях проф. сообщества
- Возможно прохождение воркшопов в одной из самых классных школ креативных методологий;
- А еще у нас , конечно, белая зарплата и оплачиваемый отпуск-28 рабочих дней, больничные;

Писать:  hello@2nova.ru

Поправьте теги - там продакт, а ищете проджекта

Всем привет) Меня зовут Наталья, я HR менеджер digital-агентства Адарат. На данный момент мы в поиске Директора по продукту с опытом работы с онлайн-курсами и онлайн-школами. Все подробности описаны ниже.
#вакасия #директорпопродукту #полнаязанятость #удалённаяработа #vacancy #productowner #fulltime #remote

"Адарат" - digital-агентство по продвижению бизнеса в интернете. За несколько лет успешной работы мы доказали клиентам, что нам можно доверять свой бизнес. Наши сотрудники не только профессионалы, но и востребованные спикеры на конференциях по всему миру.

В команде "Адарат" работают люди от Беларуси до Сибири, но это не мешает нам быть сплоченными и дружными. Нас объединяют общие цели, мы продолжаем расти и не собираемся останавливаться. Наши двери всегда открыты для тех, кто горит интернет-маркетингом.

Мы в поиске Product Owner на действующие проекты онлайн-курсов.

Какого специалиста мы ищем?

- Обязательно экспертного
в создании образовательных онлайн-продуктов (премиум, клубные и т.д.);
в управлении командой Product Managers;
в digital;
в agile.

- С хорошо развитыми
системным мышлением;
коммуникабельностью;
любознательностью.

Какие задачи будут стоять?

Анализ продуктов конкурентов и ЦА;
создание MVP продуктов для тестирования спроса;
смысловая упаковка продукта;
создание и внедрение финансовой модели, бизнес-процессов производства;
создание системы кураторского сопровождения и методологии обучения.

Важно! В постоянном ведении будет несколько продуктов.

Что мы предлагаем?

Практически неограниченные возможности креативно подходить к делу и полноценно реализоваться в этом направлении;
работу в компании с нестандартной моделью ведения бизнеса и развитой корпоративной культурой;
конкурентную зп.

По всем вопросам пишите в личные сообщения @Natallia_Astapchuk

Ищу Аджайл-скрам-канбан-коуч-мастер-эксперта в МТС Финтех!

Мы лучше любого другого твоего оффера или работодателя, и вот почему:

1. Можно менять организационный дизайн. У тебя будет прямое влияние на структуру, цели, составы команд, штатное расписание и даже название должностей в компании. Та самая влажная фантазия любого СМа "работать на уровне организации" у нас реальность. И мало того, это не просто приятная опция, это то что от тебя будет требоваться. Нарисовать структуру целого бизнес-направления, определить границы продуктов, сформировать правильную численность стрима, посчитать его ФОТ, утвердить это все на уровне Правления банка, а потом еще и запустить все это в жизнь. Настоящая трансформация от и до.
2. Тебе предстоит работать на всех уровнях организации, от разработчиков в команде до топ-менеджмента. Встречи с вице-президентами и членами Правления станут для тебя производственной необходимостью и будут регулярным ритмом твоей работы. Все двери открыты, и везде тебя готовы услышать, любой вопрос можно подвергнуть критике, на любую тему можно договориться, а свою позицию аргументированно отстоять.
3. МТС - самый масштабный кейс трансформации из всех имеющихся на рынке. По объему предстоящих изменений, потенциальному импакту и этапу трансформации, на котором мы сейчас находимся, МТС Финтех - самый большой, сложный и интересный кейс в России. Никто из телекомов не строит свою экосистему, и ни у одного другого банка нет собственного телекома или планов по объединению с ними. В целом, ни один другой крупной игрок рынка не трансформируется сейчас в мультипродуктовую экосистему. Они либо уже там (Яндекс, Сбер), либо еще на начали свой осознанный путь туда.  
4. Трансформация не на словах, и не потому что Agile - это модно. Путь в продуктовую экосистему - это то во что мы сами искренне верим и то что поддерживается на всех уровнях организации. У нас тебе не придется никого убеждать в правильности продуктового подхода и плюсах Аджайла. Этап преодоления сопротивления и идеологических баталий уже пройден. Все onboard. Теперь надо только давать результат.
5. "Вижу цель - не вижу препятствий". У нас понятная цель трансформации на ближайший год - перезапуск всех бизнес направлений Финтеха в продуктовую модель организации. Мы знаем как к этой цели прийти. И у тебя будет зеленый свет идти к этой цели любыми способами, любыми правдами и неправдами, харизмой, добротой или войной и авторитетом - up to you.

Если тебе все это резонирует - пиши мне в личку в фб https://www.facebook.com/den.teplov/ или в телегу @teplovdenis