Ищу Аджайл-скрам-канбан-коуч-мастер-эксперта в МТС Финтех!

Мы лучше любого другого твоего оффера или работодателя, и вот почему:

1. Можно менять организационный дизайн. У тебя будет прямое влияние на структуру, цели, составы команд, штатное расписание и даже название должностей в компании. Та самая влажная фантазия любого СМа "работать на уровне организации" у нас реальность. И мало того, это не просто приятная опция, это то что от тебя будет требоваться. Нарисовать структуру целого бизнес-направления, определить границы продуктов, сформировать правильную численность стрима, посчитать его ФОТ, утвердить это все на уровне Правления банка, а потом еще и запустить все это в жизнь. Настоящая трансформация от и до.
2. Тебе предстоит работать на всех уровнях организации, от разработчиков в команде до топ-менеджмента. Встречи с вице-президентами и членами Правления станут для тебя производственной необходимостью и будут регулярным ритмом твоей работы. Все двери открыты, и везде тебя готовы услышать, любой вопрос можно подвергнуть критике, на любую тему можно договориться, а свою позицию аргументированно отстоять.
3. МТС - самый масштабный кейс трансформации из всех имеющихся на рынке. По объему предстоящих изменений, потенциальному импакту и этапу трансформации, на котором мы сейчас находимся, МТС Финтех - самый большой, сложный и интересный кейс в России. Никто из телекомов не строит свою экосистему, и ни у одного другого банка нет собственного телекома или планов по объединению с ними. В целом, ни один другой крупной игрок рынка не трансформируется сейчас в мультипродуктовую экосистему. Они либо уже там (Яндекс, Сбер), либо еще на начали свой осознанный путь туда.  
4. Трансформация не на словах, и не потому что Agile - это модно. Путь в продуктовую экосистему - это то во что мы сами искренне верим и то что поддерживается на всех уровнях организации. У нас тебе не придется никого убеждать в правильности продуктового подхода и плюсах Аджайла. Этап преодоления сопротивления и идеологических баталий уже пройден. Все onboard. Теперь надо только давать результат.
5. "Вижу цель - не вижу препятствий". У нас понятная цель трансформации на ближайший год - перезапуск всех бизнес направлений Финтеха в продуктовую модель организации. Мы знаем как к этой цели прийти. И у тебя будет зеленый свет идти к этой цели любыми способами, любыми правдами и неправдами, харизмой, добротой или войной и авторитетом - up to you.

Если тебе все это резонирует - пиши мне в личку в фб https://www.facebook.com/den.teplov/ или в телегу @teplovdenis

а скок готовы платить такому единорогу?

не понимаю, как мое резюме поможет ответить на вопрос с вилкой🤔

#remote #vacancy #fulltime #Scrum #IT #product

Открыта Вакансия Scrum Master, наш кандидат тот, который готов внедрить Scrum практики в продуктовую компанию, строить культуру и влиять на процессы разработки.
Полная занятость, полностью удалённый режим.
Детали в Директ.

Вы серьезно? Никакой же конкретики. Можно было и ещё серьёзнее обрезать объявление

Кто интересуется работой, тому дам конкретику через личку, а  именно так, чтобы "эфир" не засорять