Привет! у меня #вакансия, #fulltime, Москва. Ищу Менеджера по организационному развитию.
Mos.ru – это главный портал Москвы, в котором есть городские новости и афиша, информация о Мэре и Правительстве Москвы и каталог электронных услуг, которых сегодня уже больше двухсот пятидесяти.
Приоритет команды на ближайшие несколько лет – развитие электронных услуг, сервисов и суперсервисов, а так же мобильного приложения для города. Сейчас над ними работают уже 12 команд разработки, но мы хотим делать больше, быстрее и круче.
Я HR директор в команде [
mos.ru]([
https://www.facebook.com/kseniya.levykina ищу к себе нового члена команды.
Мы растем, у нас появляются новые функции, команды, центры компетенций и мы постоянно ищем оптимальные процессы и способы взаимодействия между ними.
Сейчас происходит 2 параллельных больших проекта организационных изменений: формирование продуктовых команд из функциональных и создание центров компетенций из экспертов функций для масштабирования их опыта на разрастающиеся продуктовые команды.
В HR команду мы ищем менеджера, фокусом которого будет
интеграция и сопровождение организационных изменений.Что нужно делать:- Составить и вести долгострочный и краткосрочный план организационного развития
- Прорабатывать и описывать решения по орг. изменениям
- Коммуницировать произошедшие изменения
- Замерять эффективность изменений
- Разрабатывать правила и ритуалы работы
- Описание ролей, матриц отвественности, разрабатывать чеклисты
- Разрабатывать дизайн встреч, модерировать их
Идеальный кандидат:🦄 Выпускник технического вуза по специальности Бизнес/Прикладная информатика или Системный анализ
🦄 Системный/бизнес аналитик выстраивающий внутренние процессы или начинающий Agile коуч
🦄 Участник рабочей группы по трансформации процессов
Что необходимо для успеха в это роли:- Понимать и применять продуктовый подход - гипотезы, mvp, итерации, измерение эффективности
- Иметь опыт работы в ИТ компаниях с продуктовой культурой
- Обладать системным мышлением, видеть работу организации через жизненные циклы, взаимосвязи, находить узкие места
- Уметь находить референсы и бенчмарки, анализировать их и адаптировать к нашей реальности
- Достигать результата, правильно расставлять приоритеты
- Строить здоровые и продуктивные отношения с заказчиками и сотрудниками и кандидатами.
- Быть немножко руководителем проектов, а значит менеджером, организатором, администратором и координатором.
У нас вы получите:- Работу со смыслом. Возможность поработать с одной из крутейших команд в московском ИТ сообществе, которая делает лучше жизнь москвичей
- Профессиональную прокачку и поддержку. Руководители и коллеги с огромным опытом, у которых есть чему поучиться и которые всегда готовы помочь
- Уютный и стильный офис, особняк в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской и Китай-города
- Обучение и участие в конференциях
- Удобный график, частичная удалёнка
- Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.