DB
у меня консерны насчет того, что в академическом ресече реально ставить достижимые цели. вообще хороший ресечер вам скажет - хочешь чего-то нового наресечить, ставь нереалистичные цели. для меня это “анти-коммитмент”
Size: a a a
2020 October 22
IZ
Denis Borovikov
Это чье-то мнение. В гайде написано ровно вот это “Successful use of Scrum depends on people becoming more proficient in living these five values. People personally commit to achieving the goals of the Scrum Team.“
И это нужно сугубо для того, чтобы формировалась самоорганизация.
То есть вопрос в том, насколько вообще применима самоорганизация для управления научными исследованиями? Возможно тут сложность повыше... Спасибо за замечание. Как раз в копилку наблюдений, что послужили материалом для одной статьи о том, что чем и как может управлять и что из этого получается.
Вроде бы получаются все ответы на все вопросы:
- а будет ли это работать?
- а сколько это проработает?
- а к чему это приведет, если ничего не делать?
при построении оргструктур
То есть вопрос в том, насколько вообще применима самоорганизация для управления научными исследованиями? Возможно тут сложность повыше... Спасибо за замечание. Как раз в копилку наблюдений, что послужили материалом для одной статьи о том, что чем и как может управлять и что из этого получается.
Вроде бы получаются все ответы на все вопросы:
- а будет ли это работать?
- а сколько это проработает?
- а к чему это приведет, если ничего не делать?
при построении оргструктур
MM
Denis Borovikov
Это чье-то мнение. В гайде написано ровно вот это “Successful use of Scrum depends on people becoming more proficient in living these five values. People personally commit to achieving the goals of the Scrum Team.“
это мнение человека, который в Scrum Guide понятие Values и привнёс =)
DB
это мнение человека, который в Scrum Guide понятие Values и привнёс =)
у него был шанс это в гайд добавить
MM
Denis Borovikov
у него был шанс это в гайд добавить
не, Денис, тут нет неоднозначности. Ценности Scrum - это буквально то что Гюнтер привнёс
DB
не, Денис, тут нет неоднозначности. Ценности Scrum - это буквально то что Гюнтер привнёс
middle ground - это гайд. что такое ценности оговорено там, все остальное личные интерпретации
MM
DB
я с такой широкой интерпретацией не согласен. тогда не ясно чем комитмент от devotion отличается, например
MM
Denis Borovikov
middle ground - это гайд. что такое ценности оговорено там, все остальное личные интерпретации
прости, но нет) сначала Гюнтер описал 5 ценностей, затем их занесли в гайд. Тут всё однозначно
DB
прости, но нет) сначала Гюнтер описал 5 ценностей, затем их занесли в гайд. Тут всё однозначно
так покажите определение из гайда)
MM
гайд - это не энциклопедия, прости
MP
Denis Borovikov
я с такой широкой интерпретацией не согласен. тогда не ясно чем комитмент от devotion отличается, например
Тем что за коммитмент ты попу рвешь, а за девоушен кофеек попиваешь
П
прости, но нет) сначала Гюнтер описал 5 ценностей, затем их занесли в гайд. Тут всё однозначно
А как вы поняли, что 5 ценностей занесли в гайд, если их там нет?
MP
ПашМиш
А как вы поняли, что 5 ценностей занесли в гайд, если их там нет?
Как нет? Scrum Values
When the values of commitment, courage, focus, openness and respect are embodied and lived by the Scrum Team, the Scrum pillars of transparency, inspection, and adaptation come to life and build trust for everyone. The Scrum Team members learn and explore those values as they work with the Scrum events, roles and artifacts.
Successful use of Scrum depends on people becoming more proficient in living these five values. People personally commit to achieving the goals of the Scrum Team. The Scrum Team members have courage to do the right thing and work on tough problems. Everyone focuses on the work of the Sprint and the goals of the Scrum Team. The Scrum Team and its stakeholders agree to be open about all the work and the challenges with performing the work. Scrum Team members respect each other to be capable, independent people.
When the values of commitment, courage, focus, openness and respect are embodied and lived by the Scrum Team, the Scrum pillars of transparency, inspection, and adaptation come to life and build trust for everyone. The Scrum Team members learn and explore those values as they work with the Scrum events, roles and artifacts.
Successful use of Scrum depends on people becoming more proficient in living these five values. People personally commit to achieving the goals of the Scrum Team. The Scrum Team members have courage to do the right thing and work on tough problems. Everyone focuses on the work of the Sprint and the goals of the Scrum Team. The Scrum Team and its stakeholders agree to be open about all the work and the challenges with performing the work. Scrum Team members respect each other to be capable, independent people.
DB
Тем что за коммитмент ты попу рвешь, а за девоушен кофеек попиваешь
так и я о том
П
Как нет? Scrum Values
When the values of commitment, courage, focus, openness and respect are embodied and lived by the Scrum Team, the Scrum pillars of transparency, inspection, and adaptation come to life and build trust for everyone. The Scrum Team members learn and explore those values as they work with the Scrum events, roles and artifacts.
Successful use of Scrum depends on people becoming more proficient in living these five values. People personally commit to achieving the goals of the Scrum Team. The Scrum Team members have courage to do the right thing and work on tough problems. Everyone focuses on the work of the Sprint and the goals of the Scrum Team. The Scrum Team and its stakeholders agree to be open about all the work and the challenges with performing the work. Scrum Team members respect each other to be capable, independent people.
When the values of commitment, courage, focus, openness and respect are embodied and lived by the Scrum Team, the Scrum pillars of transparency, inspection, and adaptation come to life and build trust for everyone. The Scrum Team members learn and explore those values as they work with the Scrum events, roles and artifacts.
Successful use of Scrum depends on people becoming more proficient in living these five values. People personally commit to achieving the goals of the Scrum Team. The Scrum Team members have courage to do the right thing and work on tough problems. Everyone focuses on the work of the Sprint and the goals of the Scrum Team. The Scrum Team and its stakeholders agree to be open about all the work and the challenges with performing the work. Scrum Team members respect each other to be capable, independent people.
Спасибо
S
- вы хороший человек, но ... (вы нехороший человек)
- вы мне нравитесь, но ... (вы мне не нравитесь)
- я бы сделал, но ... (я не сделал)
- вы мне нравитесь, но ... (вы мне не нравитесь)
- я бы сделал, но ... (я не сделал)
S
Коллеги у кого есть такая книга в pdf
АЦ
PA
Коллеги у кого есть такая книга в pdf
