На мой взгляд не очень, так как пока не сложится общая база мышления и менеджмента, браться за инструменты порочная практика. Появляются ребята, которые на вопрос "какие знаете методологии/фреймворки" отвечает "скрам конечно, только по нему ведь разрабатывают по"

А если не отправлять в аджайл. Чем их лучше занять (на Ваш взгляд)?

Молодых проджектов?

да

💪

как в анекдоте про поручика ржевского и ребенка, мешавшего игре в карты

Это когда поручик обучил дитя  более увлекательному занятию, что бы не отвлекал ?

именно

Вот и я о чем подумал. Как то руку набить надо же новичкам. (Как то двусмысленно получилось)

лучше руку, чем лицо

факт

Тос, Лин, СМк и прочее это просто инструменты в купе с майндсетом. Мое сетование скорее про то, что не дают достаточно базы общего менеджмента, проектного управления. Сразу дают в руки лопату, не объясняя зачем и почему

с одной стороны - ну а как. мы все так пахали, и деды наши, вотэтовсе
кидаешь из лодки в речку, но приглядываешь, чтобы весло протянуть в случае чего.
иногда, конечно, случайно приложишь тем веслом, но и то для пользы

Просто ворчу на фоне того, что глянул курс одного эдтеха на букву с

Имхо, не очень аналогия для джунов после курсов. Ближе к тем, кому просто говорили "все, теперь ты руководитель, а чего как потом разберёшься"

Согласен с рассуждениями, но какие еще варианты? Волонтерство после вуза?

Вот и приходится сразу в бою постигать. Да и обычно так быстрее вникнуть получается

#whois
Добрый день, я Черепанов Борис
Работаю в компании «Утконос», разрабатываю фронтенд для одного из микросервисов.
В личное время веду блог о web, записываю видео для своего канала

Специалист в wordpress, JS/TS, PHP, SEO, долгое время был менеджеров различных web-проектов

Возможно сообществу буду интересен библиотекой валидации данных юр. лица

На работе предложили стать scrum-мастером, в этой группе хочу погрузиться в эту тему.

Родом я из Хабаровска, сейчас в Москве

Узнал от одного члена группы technicalexcellenceru, про которую узнал из сообщества разработчиков devDV

Я не об этом. Я просто к тому,  что давать сразу в руки инструменты на мой взгляд так себе затея для менеджера. В итоге появляются люди, которые мыслят терминами джипы, кроме скрамопроцесса ничего не умеют и т.д.

Привет ещё раз!

На работе мне предложили стать scrum-мастером. У меня родилось несколько вопросов

Где учат на scrum-мастера, какие источники информации стоит изучуть в первую очередь?
Где можно посмотреть актуальную информацию по зарплате у scrum-мастеров, сколько вообще просить у работодателя?
Довольны ли scrum-мастера своей работой?

Заренее спасибо за ответ)