Size: a a a

2020 April 02

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
Слишком большие риски
источник

DA

Dima Anikin in AmoCRM Helper
Под конкретную задачу свой инструмент
источник

DA

Dima Anikin in AmoCRM Helper
У них есть своя система для физиков, есть отдельная для юриков, есть отдельная для работы с партнерами это как раз amo
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
Да, да, как раз про партнёров. А это какой свежести информация?
источник

DA

Dima Anikin in AmoCRM Helper
Я уже как пару лет ушел
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
А, ну значит у нас вероятно свежее. Но надо ещё раз в гости сходить.
источник

NL

Nikita Lialin in AmoCRM Helper
Насколько я понял из всего обсуждения и описания, есть только один момент, который решает удалёнка или офис. Стоимость приобретения навыков у менеджмента по организации удалённой работы. Есть ещё пещерный страх — пробовать это, но он за скобками.
источник

DA

Dima Anikin in AmoCRM Helper
Nikita Lialin
Насколько я понял из всего обсуждения и описания, есть только один момент, который решает удалёнка или офис. Стоимость приобретения навыков у менеджмента по организации удалённой работы. Есть ещё пещерный страх — пробовать это, но он за скобками.
Именно)
источник

NL

Nikita Lialin in AmoCRM Helper
Вот есть статья, чувак в рамках одной компании, но на большой выборке и в течение двух лет делает выводы. Не сказать, что я прям доверяю, но лучше чем ничего: https://www.inc.com/scott-mautz/a-2-year-stanford-study-shows-astonishing-productivity-boost-of-working-from-home.html
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
Стоимость менеджмента + цена потери коммуникации – экономия расходов и ФОТа
источник

NL

Nikita Lialin in AmoCRM Helper
Вот как меняется производительность. Обратите внимание на спад в самом начале.
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
Nikita Lialin
Вот есть статья, чувак в рамках одной компании, но на большой выборке и в течение двух лет делает выводы. Не сказать, что я прям доверяю, но лучше чем ничего: https://www.inc.com/scott-mautz/a-2-year-stanford-study-shows-astonishing-productivity-boost-of-working-from-home.html
Ну а есть про IBM статейка как они с ужасом вернули всех в офисы )
источник

NL

Nikita Lialin in AmoCRM Helper
Это график увольнений
источник

NL

Nikita Lialin in AmoCRM Helper
Это график производительности, когда у сотрудника есть выбор — сегодня поработать из дома или из офиса.
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
источник

NL

Nikita Lialin in AmoCRM Helper
Viktor Dovzhik
Ну а есть про IBM статейка как они с ужасом вернули всех в офисы )
Так и я о том. Я не защищаю удалёнку или работу в офисе, я говорю что мы не знаем — нет данных.
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
Но кейсы это как раз разговор не о чем
источник

NL

Nikita Lialin in AmoCRM Helper
Ты как-то слишком рационализируешь людей.
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
Важна статистика
источник

VD

Viktor Dovzhik in AmoCRM Helper
А она говорит, что удаленка не выживает.
источник