S
Обычно соискатель в резюме указывает минимальный порог
Size: a a a
2020 March 17
В
А кто вам о плюшках в столовой расскажет?)
Скорее кто изучит вас, где будете более эффективны, будет ручаться за вас, адаптирует, поможет с ис и тп
ТН
Вячеслав
Скорее кто изучит вас, где будете более эффективны, будет ручаться за вас, адаптирует, поможет с ис и тп
Вот вообще да. Если набирать по техническим скиллам только, то потом может оказаться, что человека банально нельзя к заказчику собирать требования нельзя
EL
Вячеслав
Скорее кто изучит вас, где будете более эффективны, будет ручаться за вас, адаптирует, поможет с ис и тп
Звучит как у нас есть аналитики - расскажите о себе и мы подберем вам подходящую позицию
В этом плане прикольно было в футураме - диагностика днк и присвоение работы на основе анализов ;)))
В этом плане прикольно было в футураме - диагностика днк и присвоение работы на основе анализов ;)))
N
Ну это мне кажется уже ваши навыки ведения переговоров
это там вилка была маленькая. типа но как, у нас максимум столько-то
В
Звучит как у нас есть аналитики - расскажите о себе и мы подберем вам подходящую позицию
В этом плане прикольно было в футураме - диагностика днк и присвоение работы на основе анализов ;)))
В этом плане прикольно было в футураме - диагностика днк и присвоение работы на основе анализов ;)))
Пришел пмом, ушел на кухню расставлять те самые печеньки
EL
Вячеслав
Пришел пмом, ушел на кухню расставлять те самые печеньки
Лол
N
честно говоря, по опыту да, есть средний по рынку уровень, но за одно и тоже могут платить как 90, так и 200
EL
Natalia
это там вилка была маленькая. типа но как, у нас максимум столько-то
Просто я вот искал работу... провел исследование, чекнул сайты типо глэсдора, хэдхантера, работа.ру и кучу всего остального валилного для рф, линкедина и индида, сделал поправочные коэффициенты для рф, сравнил курсы, оценил бюджет затраты свои, посмотрел чужие резюме, перетер с экспертами... вы ж все аналитики) так подойдите к этому с умом
Завел таблчичку со всеми вакансиями, качал тексты вакансий, сравнивал с процентом от откликов
Хотел еще текс майнинг прикрутить.
Завел таблчичку со всеми вакансиями, качал тексты вакансий, сравнивал с процентом от откликов
Хотел еще текс майнинг прикрутить.
В
Самый простой пример, 2 полностью одинаковых кандидата с хорошими скиллами и опытом, один просит 80, другой 100. Выбор с точки зрения ресурсов очевиден
N
Просто я вот искал работу... провел исследование, чекнул сайты типо глэсдора, хэдхантера, работа.ру и кучу всего остального валилного для рф, линкедина и индида, сделал поправочные коэффициенты для рф, сравнил курсы, оценил бюджет затраты свои, посмотрел чужие резюме, перетер с экспертами... вы ж все аналитики) так подойдите к этому с умом
Завел таблчичку со всеми вакансиями, качал тексты вакансий, сравнивал с процентом от откликов
Хотел еще текс майнинг прикрутить.
Завел таблчичку со всеми вакансиями, качал тексты вакансий, сравнивал с процентом от откликов
Хотел еще текс майнинг прикрутить.
ну, после этой истории я по телефону обычно спрашиваю уровень, если не говорят, озвучиваю свой комфортный
В
Одна из причин вилки для того, чтобы тот, кто себя оценивает дешевле, не вскрылся, когда узнал, про зп коллег. Долго оформлять
EL
Вот вообще да. Если набирать по техническим скиллам только, то потом может оказаться, что человека банально нельзя к заказчику собирать требования нельзя
Без софт скилов вы себя не продадите ;)
A
И в примере Натальи выбор кандидата тоже очевиден)
A
Natalia
ну, после этой истории я по телефону обычно спрашиваю уровень, если не говорят, озвучиваю свой комфортный
Проблема только когда и у тебя вилка гибкая, и работодатель жмется на инфу
EL
Вячеслав
Одна из причин вилки для того, чтобы тот, кто себя оценивает дешевле, не вскрылся, когда узнал, про зп коллег. Долго оформлять
Ага а еще хуже когда хэд по рекрутингу в hr получает больше дата сатаниста, которые оптимизационные модели крутит :)))) только потому что он пипл менеджмент делает
N
Andrey
Проблема только когда и у тебя вилка гибкая, и работодатель жмется на инфу
это да, но я теперь обычно начинаю с максимума, если много - говорю, что обсуждаемо
В
Ага а еще хуже когда хэд по рекрутингу в hr получает больше дата сатаниста, которые оптимизационные модели крутит :)))) только потому что он пипл менеджмент делает
Ресечер)
A
Natalia
это да, но я теперь обычно начинаю с максимума, если много - говорю, что обсуждаемо
- Сколько у вас вилка зп?
- Не скажем
- Ну 200 дадите?
- Нет, до свидания
- Погодите, тогда за 80 поговорим😁
- Не скажем
- Ну 200 дадите?
- Нет, до свидания
- Погодите, тогда за 80 поговорим😁
EL
А еще когда наблюдаешь что твой коллега с зп на 20% больше не умеет нормально работать с почтой...