Size: a a a

2019 July 01

ES

Eugene Svalukhin in Astana JKUG
K K
вообще лучше, конечно, медиану брать
Это понятно, но мне чего то лень считать
источник

AG

Azamat Galiyev in Astana JKUG
кароч надо искать другую работу
источник

a

alex in Astana JKUG
так это ещё чистыми, лол
источник

AG

Azamat Galiyev in Astana JKUG
кто пробывал на kotlin/js в React ?
источник
2019 July 02

A

Asset in Astana JKUG
Eugene Svalukhin
Средняя заработная плата разработчика по Казахстану в соответствии с результатами опроса:
Almaty  487  Junior Developer / Младший разработчик / Младший инженер-программист
Almaty  984  Middle Developer / Разработчик / Инженер-программист
Almaty  1420  Principal Developer / Ведущий разработчик / Ведущий инженер-программист
Almaty  1733  Senior Developer / Старший разработчик / Старший инженер-программист
Nur-Sultan  609  Junior Developer / Младший разработчик / Младший инженер-программист
Nur-Sultan  1488  Middle Developer / Разработчик / Инженер-программист
Nur-Sultan  2533  Principal Developer / Ведущий разработчик / Ведущий инженер-программист
Nur-Sultan  1935  Senior Developer / Старший разработчик / Старший инженер-программист
Nur-Sultan  4600  Solution Architect / Архитектор продукта
Казахстан  800  Junior Developer / Младший разработчик / Младший инженер-программист
Павлодар  650  Senior Developer / Старший разработчик / Старший инженер-программист
Талдыкорган  2084  Solution Architect / Архитектор продукта
Пакую сумки в Нур-султан
источник
2019 July 03

BA

Baur Alzhanov in Astana JKUG
Доброе утро подскажите телеграмм чат C# ?
источник

BI

Bekbol Ibragimov in Astana JKUG
источник

S

Slash in Astana JKUG
Baur Alzhanov
Доброе утро подскажите телеграмм чат C# ?
источник

BA

Baur Alzhanov in Astana JKUG
Спасибо !
источник

TN

Timur Nurmagambetov in Astana JKUG
Asset
Пакую сумки в Нур-султан
интересно насколько результаты опроса отличаются от реальности
тут все таки "продвинутые" разрабы которые вообще получают такие опросы
кстати то что в алмате принсипал получает меньше сеньора помоему однозначно говорит о нерепрезентативности выборки и большой дисперсии
источник

ТС

Таир Сабыргалиев in Astana JKUG
Timur Nurmagambetov
интересно насколько результаты опроса отличаются от реальности
тут все таки "продвинутые" разрабы которые вообще получают такие опросы
кстати то что в алмате принсипал получает меньше сеньора помоему однозначно говорит о нерепрезентативности выборки и большой дисперсии
Мне кажется нет смысла указывать позицию, потому что это вещь относительная
источник

ТС

Таир Сабыргалиев in Astana JKUG
Условный синьор в компании А может быть джуном в компании Б
источник

TN

Timur Nurmagambetov in Astana JKUG
зарплата тоже вещь относительная)
источник

ТС

Таир Сабыргалиев in Astana JKUG
Timur Nurmagambetov
зарплата тоже вещь относительная)
Поэтому, нужна комбинация: зп, локация, и еще список параметров, которые более объективно влияют на зп, чем позиция
источник

ТС

Таир Сабыргалиев in Astana JKUG
Не знаю, может опыт, размер компании в которой работаешь
источник

A

Asset in Astana JKUG
Timur Nurmagambetov
интересно насколько результаты опроса отличаются от реальности
тут все таки "продвинутые" разрабы которые вообще получают такие опросы
кстати то что в алмате принсипал получает меньше сеньора помоему однозначно говорит о нерепрезентативности выборки и большой дисперсии
умение продать себя играет огромную роль
источник

ТС

Таир Сабыргалиев in Astana JKUG
Где то может есть параллельная вселенная, где четко известно, кто такой «синьор», но в КЗ с этим точно плохо
источник

A

Asset in Astana JKUG
В КЗ каждый второй middle считает себя senior
источник

ТС

Таир Сабыргалиев in Astana JKUG
Asset
умение продать себя играет огромную роль
Умение продать себя должно еще сопоставляться с возможностями компании тебя купить
источник

A

Asset in Astana JKUG
Таир Сабыргалиев
Умение продать себя должно еще сопоставляться с возможностями компании тебя купить
+
источник