Конечно, проводят. И наличку тут любят по той же причине.

все-таки у лутца и амацона разный ассортимент, и даж с икеей. Но так да, если условная икея будет доставлять за 3-5 дней, а условный лутц за 3-5 недель, и по какой-то причине народ не сможет забирать в магазине, то лутц загнется

Это обманчивое и опасное чувство и короны есть побочные эффекты и последствия - лёгочные поражения и вообще внутренние органы страдают. Так что ковид в легкой форме - это ещё не исключает последствий

Меня предупреждали об этом. К счастью, пока не ощутил на себе, как и близкие. Всем здоровья 🙏🏻

Интересно, онлайн-конкуренция сможет заставить офлайн работать лучше/дольше (с точки зрения потребителя) или им и так хорошо?) А то регулярно вместо желания угодить клиенту и получить с него прибыль (и я не про кассиров в супермаркетах) «шлус ист шлус» и видали мы вас в гробу

Логично предположить, что чисто в теории, должно заставить оффлайн работать лучше, на практике - ХЗ ))))

Тут пока есть прослойка и им не очень хочется работать

Не знаю, может, у меня деформация от трудоголизма и внутренняя зависить к тем, кто может позволить себе так чиллить и вполне себе хорошо жить 😂

Я и ещё минимум один человек, но он сам ответит, если захочет

Реально крутой парк, спасибо!

Госструктуры (как они тут (не) отвечают неделями на запросы), стройки (у нас кабель под окнами месяца полтора меняли; тангенту ремонтировать будут до коцна 2022 - хотя китайцы бы за месяц все сделали! сколько мимо не ездил - никакого движения работ не видно, только башню с рекламой поставили) итд - видимо, просто разница менталитетов)

Не даром по индексу счастья Австрия в десятке. Видимо тут люди в силу эволюции усвоили принцип "тише едешь - дальше будешь". Зачем сильно работать, выгорать, тратиться потом на лечение / вести деструктивный "отдых", пытаясь отдохнуть так же активно, как и работал?
Если можно жить на расслабоне, делать дела в спокойном темпе, иметь время на саморазвитие, отдых, и как результат, достигать целей качеством, а не количеством.
Да, с одной стороны сфера услуг, можно сказать, страдает, если привык все делать на бегу, но с другой, я бесконечно благодарен этой системе за то, что могу спокойно чилить как минимум один день в неделю и всегда после работы, вместо того, чтобы щимиться по магазинам/инстанциям, не имея на это никакого настроя, только накопившуюся усталость. Короче, система на любителя, но имхо она только способствует высокому качеству жизни

Согласна )

У нас как раз проект сейчас про National Well-Being System в странах OECD и влияние на нее антиковидных мер) Пытаюсь в том числе и лично для себя что-то понять из литературы

Но с другой стороны лично я часто переживаю - а как успеть в магазин после работы, если есть вдохновение работать, но магазин в 7 закроется. Как попасть к врачу, чтобы не тратить на это день отпуска   Почему нельзя сделать массаж в воскресенье? итд После Москвы, когда в любое время суток и в любой день недели можно купить или сделать все, что угодно - до сих пор не могуу перестроиться)

А зачем тратить день отпуска на врача? Тут же любой термин это святое, просто обычно нужно предупредить, что идешь к врачу, и это считается как рабочие часы.
Магазины до 7 (8 в доковидье) отлично дисциплинируют заканчивать работу в разумное время, чтобы начать на следующий день свежим и выспавшимся. Обычно мы закупается раз-два в неделю, и можно разок-другой еще сходить быстро за хлебом/молоком, что-то типа совмещая с пробежкой)
Массаж в воскресенье не сделать, потому что массажист тоже хочет в hohe wand в воскресенье)

Хорошо здесь, мне больше нравится чем в Вене) большая деревня здесь)

ага, особенно учитывая расположение офиса :D Деревня в деревне. Но а сама работа как? атмосфера, w/l balance, задачи, оборудование? Условно говоря, "смог бы я работать в этой компании 10 лет?"

Да, рационально я все это понимаю, ко многому уже успешно адаптировался. Так что это больше эмоции) Ну и в моем случае, возможно, еще релевантно то, что непосредетсвенное руководство не из тех, кто так чиллит - и хоть и весьма редко что-то просят сделать в нерабочие часы, но самому часто совестно - как так прохлаждаться, когда твой начальник пашет) Но это, конечно, больше моя проблема. Ну и начальство, конечно, тоже под влиянием европейцев постепенно адаптируется к более адекватному work-life balance

Напрмиер, год и месяц на удаленке - продуктивность (как сбъуективная, так и объективная - по числу проектов/статей) как минимум не хуже стала. А до пандемии хоум офис чем-то слабо мыслимым был)