Это универсально видно у всех. У нас хоум офис до пандемии был возможен только для синьоров и всего пару дней в месяц. Но ничего не случилось, компания все так же работает. Но может у меня искажённое восприятие, тк неоднократно слышал от нач отдела, что я в отличие от некоторых коллег так же эффективен на удаленке как и в офисе. За собой правда иногда замечаю, что мне при одинаковом планировании бывает нечего делать, тк значительное количество времени в офисе уходило на поболтать с коллегами

Зачем к врачу в день отпуска. Оно же как рабочее время засчитывается? (Arztbesuch). Я думала у всех так.

Так у всех. Это по закону

Спасибо, буду знать) Мы на самом деле очень слабо осведомлены о местном ТК, HR как раз один из наиболее чиллящих отделов (потому что там все местные) 😂

Я в принципе редко к врачам хожу (хотя надо бы почаще), и всегда как-то удавалось назначить на раннее утро, или часов на 6 вечера - так что не возникало конфликтов с рабочим расписанием

Если работодатель нормальный, то ты просто говоришь что сходил. Если больной на голову, то все мед учреждения дают бланк с отметкой времени прихода-ухода. Это же относится к посещению и других гос учреждений.

Какой кошмар. Я просто выбираю термин чтобы мне было бы удобно. Всегда можно сказать, что другого не было, а ждать 2 месяца нельзя

А, то есть я и в магистрат, например, могу пойти в рабочее время?)

Конечно

А отвезти партнершу к врачу?)

Ну у нас регулярно «просвещещают».   А старший разработчик вообще ругается на меня если я вдруг мейлы читаю/ на них отвечаю.   А когда так обстоятельства сложились, что вместо Zeitausgleich я вышла в этот день на работу (так на самом деле мне проще даже было), так там всех на уши подняли и начальник соседнего отдела лично позвонил мне и извинился что так из-за его подчиненных обстоятельства сложились.    То есть это прям супер не нормально для них было, что типа ситуация меня заставила в этот день выйти.      Я тут скорее скажу что вот тот стиль работы который раньше в России у меня был (свободный график это когда можешь вообще с работы не уходить) не совсем здоровый и сожрал кучу здоровья и добавил седых волос.   Так что учусь здесь соблюдать баланс и успевать в магазины.

Там нюансы не помню, но ты можешь брать специальные отпуска (которые не засчитываются как обычный) по уходу за членом семьи, если надо

Тоже можно, pflegefteistellung. Там до 56 часов вроде.

Я слышала, что по закону тебе выходной должны дать на этот день, но не углублялась в детали.

Вот мне тоже надо этому subtle art научиться) А в рабочее время эффективнее работать. А то как-то после 30 уже не так легко все это дается, как в 22-23, когда я только ступил на стезю аспиранта и исследователя 😄

Это и есть Pflegefteistellung. Обычно неделя, если маленькие дети то до двух недель.

Там явно есть какие то исключения. Коллега брал отпуск по уходу за женой после операции. Недели 2 или даже больше

Да может две недели и для супруга возможно, я только про детей слышал.   Начальник брал pflegefreistellung когда подруга ногу ломала.

Да, про такое я слышал что-то и раньше - но кажется, это если что-то серьезное, когда реально нужно ухаживать за больным/больной