i
Size: a a a
2020 July 21
RS
а как-то можно отлаживать лямбды интерактивно? А то не очень понятно как проверять..
RS
DZ
скейлятся но не мгновенно и есть лимиты у лямбды которые надо подымать, для клаудфронта можно заказать прогрев как и у лоадбалансера
AS
Переслано от Boris Golynski
План действий:
1. Смотришь курс https://www.youtube.com/watch?v=3hLmDS179YE сдаешь Practitioner. После него получишь и опыт сдачи AWS экзаменов и ваучер на следующий экзамен.
2. Затем проходишь курсы (как вариант бесплатные от Дениса Астахова (ADV-IT) на youtube + Udemy за 10-13$ с хорошими отзывами). Решаешь практические тесты и сдаешь что-то уровня Associate.
3. После успешной сдачи, вешаешь сертификаты/резюме на LinkedIn, hh.ru и т.д. Это привлечёт HR-ов.
4. Получаешь опыт собеседований с HR. Проходишь HR-левел. Переходишь на технический. Сохраняешься. ;)
5. На техническом уровне нарабатываешь опыт общения с технарями, решения тестовых задач и логического мышления. Тратишь ману (нервы), нарабатываешь экспириенс.
6. Прокачиваешь навык ожидания ответа ("мы вам перезвоним"), получаешь фидбеки по пробелам и стараешься их заполнить, пока не получаешь оффер от компании где их желания и твои возможности совпадают хотя бы частично. Восстанавливаешь ману (нервы) и набираешься эспириенса.
7. PROFIT!
1. Смотришь курс https://www.youtube.com/watch?v=3hLmDS179YE сдаешь Practitioner. После него получишь и опыт сдачи AWS экзаменов и ваучер на следующий экзамен.
2. Затем проходишь курсы (как вариант бесплатные от Дениса Астахова (ADV-IT) на youtube + Udemy за 10-13$ с хорошими отзывами). Решаешь практические тесты и сдаешь что-то уровня Associate.
3. После успешной сдачи, вешаешь сертификаты/резюме на LinkedIn, hh.ru и т.д. Это привлечёт HR-ов.
4. Получаешь опыт собеседований с HR. Проходишь HR-левел. Переходишь на технический. Сохраняешься. ;)
5. На техническом уровне нарабатываешь опыт общения с технарями, решения тестовых задач и логического мышления. Тратишь ману (нервы), нарабатываешь экспириенс.
6. Прокачиваешь навык ожидания ответа ("мы вам перезвоним"), получаешь фидбеки по пробелам и стараешься их заполнить, пока не получаешь оффер от компании где их желания и твои возможности совпадают хотя бы частично. Восстанавливаешь ману (нервы) и набираешься эспириенса.
7. PROFIT!
VS
Переслано от Boris Golynski
План действий:
1. Смотришь курс https://www.youtube.com/watch?v=3hLmDS179YE сдаешь Practitioner. После него получишь и опыт сдачи AWS экзаменов и ваучер на следующий экзамен.
2. Затем проходишь курсы (как вариант бесплатные от Дениса Астахова (ADV-IT) на youtube + Udemy за 10-13$ с хорошими отзывами). Решаешь практические тесты и сдаешь что-то уровня Associate.
3. После успешной сдачи, вешаешь сертификаты/резюме на LinkedIn, hh.ru и т.д. Это привлечёт HR-ов.
4. Получаешь опыт собеседований с HR. Проходишь HR-левел. Переходишь на технический. Сохраняешься. ;)
5. На техническом уровне нарабатываешь опыт общения с технарями, решения тестовых задач и логического мышления. Тратишь ману (нервы), нарабатываешь экспириенс.
6. Прокачиваешь навык ожидания ответа ("мы вам перезвоним"), получаешь фидбеки по пробелам и стараешься их заполнить, пока не получаешь оффер от компании где их желания и твои возможности совпадают хотя бы частично. Восстанавливаешь ману (нервы) и набираешься эспириенса.
7. PROFIT!
1. Смотришь курс https://www.youtube.com/watch?v=3hLmDS179YE сдаешь Practitioner. После него получишь и опыт сдачи AWS экзаменов и ваучер на следующий экзамен.
2. Затем проходишь курсы (как вариант бесплатные от Дениса Астахова (ADV-IT) на youtube + Udemy за 10-13$ с хорошими отзывами). Решаешь практические тесты и сдаешь что-то уровня Associate.
3. После успешной сдачи, вешаешь сертификаты/резюме на LinkedIn, hh.ru и т.д. Это привлечёт HR-ов.
4. Получаешь опыт собеседований с HR. Проходишь HR-левел. Переходишь на технический. Сохраняешься. ;)
5. На техническом уровне нарабатываешь опыт общения с технарями, решения тестовых задач и логического мышления. Тратишь ману (нервы), нарабатываешь экспириенс.
6. Прокачиваешь навык ожидания ответа ("мы вам перезвоним"), получаешь фидбеки по пробелам и стараешься их заполнить, пока не получаешь оффер от компании где их желания и твои возможности совпадают хотя бы частично. Восстанавливаешь ману (нервы) и набираешься эспириенса.
7. PROFIT!
а ваучер на сколько дают не знашь?)
думал попробоваться, но цена серта тоже 100$
думал попробоваться, но цена серта тоже 100$
AS
Переслано от Boris Golynski
План действий:
1. Смотришь курс https://www.youtube.com/watch?v=3hLmDS179YE сдаешь Practitioner. После него получишь и опыт сдачи AWS экзаменов и ваучер на следующий экзамен.
2. Затем проходишь курсы (как вариант бесплатные от Дениса Астахова (ADV-IT) на youtube + Udemy за 10-13$ с хорошими отзывами). Решаешь практические тесты и сдаешь что-то уровня Associate.
3. После успешной сдачи, вешаешь сертификаты/резюме на LinkedIn, hh.ru и т.д. Это привлечёт HR-ов.
4. Получаешь опыт собеседований с HR. Проходишь HR-левел. Переходишь на технический. Сохраняешься. ;)
5. На техническом уровне нарабатываешь опыт общения с технарями, решения тестовых задач и логического мышления. Тратишь ману (нервы), нарабатываешь экспириенс.
6. Прокачиваешь навык ожидания ответа ("мы вам перезвоним"), получаешь фидбеки по пробелам и стараешься их заполнить, пока не получаешь оффер от компании где их желания и твои возможности совпадают хотя бы частично. Восстанавливаешь ману (нервы) и набираешься эспириенса.
7. PROFIT!
1. Смотришь курс https://www.youtube.com/watch?v=3hLmDS179YE сдаешь Practitioner. После него получишь и опыт сдачи AWS экзаменов и ваучер на следующий экзамен.
2. Затем проходишь курсы (как вариант бесплатные от Дениса Астахова (ADV-IT) на youtube + Udemy за 10-13$ с хорошими отзывами). Решаешь практические тесты и сдаешь что-то уровня Associate.
3. После успешной сдачи, вешаешь сертификаты/резюме на LinkedIn, hh.ru и т.д. Это привлечёт HR-ов.
4. Получаешь опыт собеседований с HR. Проходишь HR-левел. Переходишь на технический. Сохраняешься. ;)
5. На техническом уровне нарабатываешь опыт общения с технарями, решения тестовых задач и логического мышления. Тратишь ману (нервы), нарабатываешь экспириенс.
6. Прокачиваешь навык ожидания ответа ("мы вам перезвоним"), получаешь фидбеки по пробелам и стараешься их заполнить, пока не получаешь оффер от компании где их желания и твои возможности совпадают хотя бы частично. Восстанавливаешь ману (нервы) и набираешься эспириенса.
7. PROFIT!
А шаг Practitioner можно пропустить? Для тех, кто любит боль
VS
А шаг Practitioner можно пропустить? Для тех, кто любит боль
я планирую его пропустить))))
AS
а ваучер на сколько дают не знашь?)
думал попробоваться, но цена серта тоже 100$
думал попробоваться, но цена серта тоже 100$
ваучер на 50 процентов скидки на оплату сдачи следующего серта
VS
ваучер на 50 процентов скидки на оплату сдачи следующего серта
спасиб) значит в 150$ обойдется))) сомневаюсь что я с первого раза сдам
AS
Practitioner не нужон как по мне
как вы утомили своими постами по слогам...
AS
Practitioner не нужон как по мне
Так ты крутой, а куча людей делают в слове AWS три ошибки
i
как вы утомили своими постами по слогам...
Исправлюсь
VS
Practitioner не нужон как по мне
а мне показалось как то стыдно что ли его получать))
засмеют же в чатиках
засмеют же в чатиках
i
Так ты крутой, а куча людей делают в слове AWS три ошибки
Да где там, я только associate сдавать планирую, все не до этого. Комп с виндой надо, или камеру с микрофоном купить(
AS
а мне показалось как то стыдно что ли его получать))
засмеют же в чатиках
засмеют же в чатиках
Индусы его с гордостью выставляют в Линкедине