Занимательная статистика о производительности труда офисных работников.
В октябре продуктивность на 32% выше, чем в январе. В целом осенью продуктивность выше, чем зимой на 20%.
Этот любопытный факт вызывает у собственников бизнеса резонный вопрос: зачем платить больше, если производительность труда сотрудников ниже? Может быть и зарплата в январе должна быть на треть ниже, чем к октябре?
При всем многообразии систем оплаты труда (почасовая, сдельная, с надбавками 'за все, что угодно', с отложенными выплатами и пр.), пока что зарплата в январе по-прежнему такая же, как и в октябре. Это, возможно, часть 'общественного договора' между работодателями и работниками. Возможно, наследие советских времен, когда мы чуть было не достигли коммунизма.
Для выхода на принципиально новый уровень привязки оплаты труда к его результатам нам прежде всего необходима политическая воля частных собственников. В преддверии длинных выходных я подготовлю более развернутые размышления на данную тему.
#новости
http://telegra.ph/Kogda-zhe-my-na-samom-dele-rabotaem-12-21