
4 совета для работодателей и сотрудников
1. Будьте аккуратны с кадровыми решениями
Можно: объявить простой, установить режим неполного рабочего времени, удаленной работы.
С осторожностью: запланировать сокращение кадров.
Нельзя: отправлять в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя или принуждать работника взять отпуск за свой счет.
2. Переводя сотрудников на удаленную работу, оформите документы
Издайте приказ, подпишите допсоглашения с сотрудниками.
3. Если сотрудники нужны на рабочем месте
А. Подготовьте документ, который они предъявят полиции, если будут задержаны за несоблюдение режима самоизоляции.
Б. Проверяйте температуру пришедших на работу, обеспечьте их санитайзерами и средствами индивидуальной защиты.
4. Следите за новостями о вводимых правительством антикризисных мерах для бизнеса. Но сильно на них не рассчитывайте.
#аналитика #веяния #новости #отчёты #философиякашеваров