попробуй найти в Берлине компании с открытыми вакансиями, которые тебе нравятся и в которых хотел бы работать
после этого напиши им письмо почему они тебе нравятся и почему ты им подходишь
такого рода обращения гораздо более эффективны будут, чем просто отклики на вакансии без сопроводительного письма
еще видел советы находить сотрудников интересующих компаний в linkedin/xing, представляться, рассказывать о себе и просить передать резюме в HR, это чаще всего обеим сторонам выгодно - тебе потому что резюме опять же приобретает больший вес, сотрудник может получить бонус