Если бы он подошел поговорить, то естественно бы поговорили. И повысили бы ему ЗП с вероятностью 90%.
Лучше от повышения ЗП работают только первые пару недель.
Я могу еще понять, что пока человек новый, еще не очень понятен его уровень и польза, но когда стало ясно, что он ценный специалист, по-моему, надо поступить справедливо и повысить ему зарплату до нормального уровня.