Пригласили на собеседование. Я не в Германии, а работа - в Германии. Загруженность на работе не 100%, а только 40. Позиция - начальный уровень. Опыта у меня намного больше и моя специализация отличается от самой вакансии. В случае, если мы с работодателем договоримся, я должна буду подавать на Blaue Karte? Также, как быть, если заработная плата будет ниже порога на Blaue Karte? О чем лучше на данном этапе говорить с работодателем?
Я не эксперт, конечно, но если зп ниже порога БК (для разных специальностей он разный), то БК вам просто не дадут. Есть вариант на рабочую визу (не БК) подаваться, но насколько я понимаю, работодателю придется постаратьчя, чтобы обосновать, почему они именно вас вщять хотят, чтобы вам визу открыли.